出租车司机雇佣合同书2024年

出租车司机雇佣合同书2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条雇佣期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，负责驾驶甲方提供的出租车，为甲方提供合法的客运服务。2.2乙方应遵守国家有关道路运输管理的法律法规，保证行车安全，服务质量达到甲方要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方的调度安排进行工作，如有特殊情况，双方可协商调整。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为每月人民币____元。4.2乙方按照甲方的规定，完成规定的任务后，可享受相应的奖金及提成。4.3乙方加班按照甲方的规定计算加班费。4.4甲方应按时足额支付乙方工资及奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。第七条休息休假7.1乙方享有国家法定的休息休假权利。7.2乙方根据工作实际情况，可享受相应的年假、病假、事假等。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司提供的劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方调度安排进行工作，视为违约。4.乙方未遵守国家有关道路运输管理的法律法规，造成经济损失，视为违约。5.双方未按照本合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的，劳动者在用人单位的指挥、安排下，提供劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资及奖金。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按调度安排工作。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，明确工作调度；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反道路运输管理法规。解决办法：甲方可以要求乙方接受培训，确保行车安全；如造成经济损失，可要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为出租车公司，乙方为甲方雇佣的出租车司机。2.甲方提供车辆及保险，乙方提供驾驶服务。3.