2024版临时工雇佣合同范本

2024版临时工雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成临时性工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成临时性工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等，双方另有约定的，从其约定。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。二、劳动报酬2.1乙方的工资为____元/月（或按日计算），具体发放时间、方式，双方另有约定的，从其约定。2.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。2.3乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满，如甲方继续雇佣乙方，双方应续签合同。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止5.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.3甲方解除合同的，应支付乙方工资至解除合同之日。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作记录10.乙方出勤记录11.乙方工资发放记录12.乙方社会保险缴纳记录13.乙方公积金缴纳记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作：未能按照甲方的要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同：乙方在没有正当理由的情况下，提前解除合同。3.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按时支付工资：甲方未能按照约定时间支付乙方的工资。5.甲方未提供安全的工作环境：甲方未能提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受到伤害。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性、辅助性、替代性工作需要而雇用的工人。2.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补帖等。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的工资报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，提高工作效率。2.乙方缺勤：完善考勤制度，明确请假流程，对严重缺勤者依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，与乙方协商解决，必要时依法采取诉讼手段。4.甲方未按时支付工资：确保工资支付制度完善，按时发放工资，如有延迟，及时解释并补发。5.甲方未提供安全的工作环境：加强安全生产管理，定期进行安全检查，提供必要的安全防护措施。五、所有应用场景：1.短期项目需求：临时工填补项目期间的劳动力不足。2.季节性用工需求：节假日、促