事业编合同工(2024版)

事业编合同工(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（合同工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，保护自身和他人的安全。第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

8.2解除或终止合同的原因包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因病或伤残不能从事原工作；

（3）甲方因生产经营需要调整工作岗位；

（4）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（合同工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止通知书

6.乙方述职报告

7.甲方规章制度

8.乙方培训记录二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

3.乙方因病或伤残不能从事原工作：经医疗机构认定，无法从事原工作。

4.甲方因生产经营需要调整工作岗位：根据生产经营需要，合理调整乙方工作岗位。

5.法律、法规规定的其他情形：如合同法、劳动法等法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.合同工：指通过签订劳动合同，建立劳动关系的人员。

2.用人单位：指雇佣合同工的单位。

3.乙方：指签订劳动合同的合同工。

4.甲方：指雇佣合同工的用人单位。

5.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立劳动关系的协议。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇工资支付延迟，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。必要时，可寻求劳动监察部门帮助。

2.劳动条件问题：如遇劳动条件不佳，乙方有权要求甲方改善劳动条件。协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.保密义务问题：乙方应遵守保密义务，如发现泄露秘密情况，应立即采取措施防止损失扩大。必要时，可寻求法律途径维权。

4.调整工作岗位问题：如甲方合理调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。如有异议，可通过协商解决。

5.解除/终止合同问题：如甲方违法解除/终止合同，乙方有权要求继续履行合同。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方指导下，提供相应的劳动。

3.明确甲方和乙方