电话销售人员聘用合同模板

电话销售人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任电话销售人员事宜达成如下合同：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方电话销售人员，主要负责通过电话与客户沟通，推广甲方产品或服务，完成销售任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3业绩奖金根据乙方的销售业绩按月发放，具体奖金比例双方另行约定。3.4乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职等原因，甲方有权解除合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.业绩奖金发放办法4.国家规定的各项社会保险和福利待遇的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电话销售人员事宜达成如下合同，并引入第三方主体共同履行合同义务：第一条第三方主体介绍1.1第三方主体是指与甲方有业务合作关系的__________（公司名称），以下简称“第三方”。1.2第三方作为乙方的业务培训和业绩提升提供支持，确保乙方具备优秀的业务能力和业绩表现。第二条职位与工作内容2.1乙方担任甲方电话销售人员，主要负责通过电话与客户沟通，推广甲方产品或服务，完成销售任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应接受第三方的业务培训，并按照第三方的指导进行工作。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3业绩奖金根据乙方的销售业绩按月发放，具体奖金比例双方另行约定。3.4乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条第三方主体的权利与义务4.1第三方主体负责对乙方进行业务培训，提升乙方的业务能力和业绩表现。4.2第三方主体应监督乙方的工作质量，确保乙方的销售业绩达到甲方要求。4.3第三方主体应向甲方提供乙方的工作报告和业绩评估。4.4第三方主体应承担因乙方工作失误或过错导致的损失赔偿责任。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方如违反合同规定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2乙方如未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户资料的，应承担相应的法律责任。5.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得与甲方业务产生竞争关系。第六条甲方的主导权与权益6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的业务能力和业绩表现。6.2甲方有权根据乙方的业绩表现调整乙方的工资待遇和奖金比例。6.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职等原因。6.4甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或过错导致的损失赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.业绩奖金发放办法4.国家规定的各项社会保险和福利待遇的相关文件第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供业务培训和业绩提升的支持，确保乙方具备优秀的业务能力和业绩表现。同时，第三方主体的介入也有利于甲方对乙方的管理监督，提高甲方的业务水平和业绩。通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的业务能力符合甲方的要求，同时增加甲方的利益和收益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方主体：__________鉴于乙方具备优秀的业务能力和业绩表现，甲方愿意与乙方建立长期的劳动合同关系，并引入第三方主体共同履行合同义务。为确保乙方的权益得到充分保障，双方经友好协商，达成如下合同：第一条第三方主体介绍1.1第三方主体是指与乙方有业务合作关系的__________（公司名称），以下简称“第三方”。1.2第三方作为乙方的业务培训和业绩提升提供支持，确保乙方具备优秀的业务能力和业绩表现。第二条职位与工作内容2.1乙方担任甲方电话销售人员，主要负责通过电话与客户沟通，推广甲方产品或服务，完成销售任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应接受第三方的业务培训，并按照第三方的指导进行工作。第三条乙方的权益与利益3.1乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。3.2乙方享有根据销售业绩获得业绩奖金的权利。3.3乙方享有接受第三方提供的业务培训和提升的机会。3.4乙方享有在工作过程中提出建议和意见的权利。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方如违反合同规定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2甲方如未经乙方同意，泄露乙方商业秘密或客户资料的，应承担相应的法律责任。4.3甲方在合同期内不得单方面解除或终止合同，除非乙方严重违反甲方规章制度、失职等原因。第五条第三方主体的权利与义务5.1第三方主体负责对乙方进行业务培训，提升乙方的业务能力和业绩表现。5.2第三方主体应监督乙方的工作质量，确保乙方的销售业绩达到甲方要求。5.3第三方主体应向甲方提供乙方的工作报告和业绩评估。5.4第三方主体应承担因乙方工作失误或过错导致的损失赔偿责任。第六条乙方的主导权与权益6.1乙方有权对甲方的工作进行监督和检查，确保甲方的业务能力和业绩表现。6.2乙方有权根据自身的业绩表现要求调整工资待遇和奖金比例。6.3乙方有权在合同期内解除或终止合同，如甲方严重违反乙方权益等合同规定。6.4乙方有权要求第三方主体承担因甲方原因导致的损失赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.业绩奖金