企业员工解除劳动合同范本

企业员工解除劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.2甲方经过审查，同意乙方的解除劳动合同申请。1.3双方确认，自解除劳动合同之日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益。二、解除劳动合同的日期2.1双方确认，本合同的解除日期为____年____月____日。2.2乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应在____个工作日内支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。3.2乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应一次性支付乙方经济补偿金，具体金额按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.3乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。四、保密协议4.1乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定5.1本合同的解除，不影响甲乙双方的其他权利和义务。5.2本合同的解除，须经甲乙双方签字或者盖章生效。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方审查同意解除劳动合同的证明3.保密协议4.社会保险关系转移手续相关文件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（接盘企业）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1甲方为了保障企业运营和员工权益，引入第三方企业作为接盘方，以便为乙方提供更好的职业发展机会。1.2第三方作为接盘企业，承诺按照甲方的要求，为乙方提供合适的岗位，并保障乙方的合法权益。二、甲方权益保障2.1乙方同意，在解除劳动合同后，加入第三方企业，并与第三方签订新的劳动合同。2.2甲方有权要求第三方在解除劳动合同后，为乙方提供与原劳动合同相当或者更好的工作岗位。2.3甲方有权要求第三方按照本协议的约定，向乙方支付工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。2.4甲方有权要求第三方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、乙方的权益处理3.1乙方同意，在解除劳动合同后，加入第三方企业，并与第三方签订新的劳动合同。3.2乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。3.3乙方应遵守本协议的约定，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、违约及限制条款4.1乙方违反本协议的保密约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.2乙方违反本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、第三方责任及义务5.1第三方作为接盘企业，应按照甲方的要求，为乙方提供合适的岗位，并保障乙方的合法权益。5.2第三方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。5.3第三方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。六、其他约定6.1本协议的解除，不影响甲乙双方的其他权利和义务。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（接盘企业）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方审查同意解除劳动合同的证明3.保密协议4.社会保险关系转移手续相关文件5.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方作为接盘企业，介入乙方解除劳动合同的过程，旨在保障乙方的合法权益，同时满足甲方的需求。第三方承担着为乙方提供合适岗位、支付劳动报酬以及办理社会保险关系转移手续等责任。通过第三方的介入，可以确保乙方在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的工作环境，维护劳动市场的稳定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本次劳动合同的解除和第三方介入的过程，目的是确保乙方的权益得到保障，同时提高企业运营效率。甲方通过引入第三方接盘企业，为乙方提供更好的职业发展机会，同时也为甲方减轻人力资源管理的负担。甲方在本次合同中增加了一系列权益保障措施，以保证甲方的利益得到充分体现。通过本次合同的签订，甲方旨在建立一个公平、合理的劳动关系，促进企业与员工之间的和谐发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________第三方（接盘企业）：__________甲方（原用人单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就解除劳动合同的事宜与甲方、第三方达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1乙方为了实现个人职业发展，同意解除与甲方的劳动合同，并加入第三方企业。1.2第三方作为接盘企业，承诺为乙方提供合适的岗位，并保障乙方的合法权益。二、乙方权益保障2.1甲方应按照双方协商确定的标准，向乙方支付经济补偿金。2.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.3乙方有权要求第三方提供与原劳动合同相当或者更好的工作岗位。2.4乙方有权要求第三方按照本协议的约定，向乙方支付工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违反本协议的约定，未能按时支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付逾期支付的经济补偿金。3.2甲方违反本协议的约定，未能依法为乙方办理社会保险关系转移手续的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付因此给乙方造成的损失。四、第三方责任及义务4.1第三方作为接盘企业，应按照本协议的约定，为乙方提供合适的岗位。4.2第三方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。4.3第三方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。五、其他约定5.1本协议的解除，不影响乙方与其他方的其他权利和义务。5.2本协议一式三份，乙方、甲方、第三方各执一份。乙方（员工）：__________第三方（接盘企业）：__________甲方（原用人单位）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方审查同意解除劳动合同的证明3.经济补偿金支付证明4.社会保险关系转移手续相关文件5.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本次劳动合同的解除和第三方介入的过程，目的是保障自身的合法权益，实现个人职业发展。通过与甲方、第三方达成协议，乙方能够确保在解除劳动合同后能够顺利过渡到新的工作环境，并获得相应的经济补偿和社会保险权益。乙方为主导的目的在于确保自身在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，实现个人职业发展的目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，