敬业爱岗保证全勤

敬业爱岗保证全勤合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应遵守国家规定的法定节假日制度，按照甲方的工作安排休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。第五条保险福利5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条培训与晋升6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的业务培训和技能提升机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2本合同的违约金为乙方一个月工资的__________%。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.工作时间：劳动者每周工作时间的长度。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。6.住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不履行合同，甲方有权终止合同，并追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，向乙方追究违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方再次发生此类情况，乙方有权解除合同并要求赔偿。5.甲方未缴纳社会保险及住房公积金：甲方应及时补缴，并向乙方道歉。若甲方再次发生此类情况，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方领导下工作。2.甲乙双方明确劳动合同的