离职保证书诚信与责任

离职保证书诚信与责任合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现就乙方离职后相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方同意。2.乙方离职后，双方无任何劳动争议和纠纷。二、离职手续1.乙方应在离职日期前向甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.乙方应在离职后__个工作日内，将所有与工作相关的资料、文件、名片等交回甲方。三、保密协议1.乙方承诺，在离职后__年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方承诺，在离职后__年内，不得在任何形式的媒体、互联网、出版物等公开场合发表、披露或以其他方式使用甲方的商业秘密、客户信息等。四、竞业限制1.乙方承诺，在离职后__年内，不得在与中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方承诺，在离职后__年内，不得在任何直接或间接竞争甲方的企业、组织或个体工商户中担任任何职务或从事任何商业活动。五、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__元。2.如乙方违反本协议的任何条款，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请3.工作交接清单4.保密协议5.竞业限制协议6.违约金支付证明7.经济损失证明二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方同意，泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等。2.违反竞业限制：在离职后从事与甲方业务相同或相似的经营活动；在直接或间接竞争甲方的企业、组织或个体工商户中担任任何职务或从事任何商业活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.竞业限制：限制员工在离职后在特定时间内从事与原雇主相同或相似的经营活动。3.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后泄露商业秘密：收集证据，向法院提起诉讼，要求员工承担违约责任。2.员工违反竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求员工承担违约责任。3.员工未按时办理离职手续：提醒员工办理离职手续，逾期未办理的，按照公司规定处理。五、所有应用场景：1.员工自愿