民工工资支付承诺函

民工工资支付承诺函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方的工资标准为__________元/月（或按__________元/日的标准计算），工资支付周期为__________。1.3甲方不得拖欠、克扣乙方工资。如因特殊情况需调整工资支付时间，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第二条工资组成2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。2.2甲方每月支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第三条工作时间与休息休假3.1甲方应遵守国家有关工作时间与休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。3.2甲方不得安排乙方加班，如因特殊情况需要加班的，应与乙方协商一致，并按照法定标准支付加班费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。5.2如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。5.3如甲方违反国家法律法规和合同约定，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.劳动保障部门提供的最低工资标准文件4.乙方工作证明文件5.甲方提供的劳动防护用品清单6.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：甲方未按照合同约定的时间节点，按时足额支付乙方工资。2.甲方克扣、拖欠乙方工资：甲方故意减少乙方应得工资，或延迟支付工资超过约定期限。3.甲方未提供劳动防护用品：甲方未按照合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。4.甲方安排乙方超时工作：甲方未与乙方协商一致，且未支付加班费，安排乙方超时工作。5.甲方提前解除或终止合同且未按约定支付赔偿：甲方在合同未到期前解除或终止合同时，未按照约定向乙方支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，并支付工资的一方。2.农民工：指在城镇从事非农工作的农村户籍劳动者。3.工资：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法定标准应得的额外报酬。5.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境和生活条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方克扣、拖欠乙方工资：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应得工资及违约金。3.甲方未提供劳动防护用品：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供劳动防护用品。如甲方仍不提供，可以向劳动保障部门投诉。4.甲方安排乙方超时工作：如甲方未与乙方协商一致，且未支付加班费，乙方可以拒绝超时工作，并要求甲方支付加班费。5.甲方提前解除或终止合同且未按约定支付赔偿：乙方可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方按照合同约定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。2.甲方需要确保