月嫂家政服务合同签订与争议解决方法

月嫂家政服务合同签订与争议解决方法合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：一、服务内容1.1乙方作为月嫂，应向甲方提供新生儿护理、母乳喂养指导、产妇营养餐制作、产后恢复指导等家政服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的家庭保洁服务，确保家庭环境的整洁卫生。1.3乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。二、服务时间2.1乙方每月工作时间不低于26天，每天工作时间为12小时。具体工作时间根据甲方需求可适当调整。2.2乙方在国家法定节假日、休息日有权休息，甲方应支付乙方相应的工资。三、服务地点3.1乙方应到甲方指定的家庭地址提供家政服务。四、服务费用4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定。4.2甲方应承担乙方在提供服务期间产生的社会保险费用。4.3甲方应承担乙方在提供服务期间产生的意外伤害保险费用。五、双方权利义务5.1甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。5.2甲方不得要求乙方提供与家政服务无关的劳动。5.3乙方应认真履行家政服务职责，保证服务质量。5.4乙方有权拒绝甲方提出的非法要求。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方。6.3甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂家政服务合同2.乙方身份证明3.乙方健康证明4.社会保险费用缴纳证明5.意外伤害保险费用缴纳证明6.服务质量评价标准7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方要求乙方提供与家政服务无关的劳动，视为违约。3.乙方未认真履行家政服务职责，视为违约。4.乙方未提前一个月通知甲方解除或终止合同，视为违约。5.甲方未支付乙方一个月工资的经济补偿而提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供新生儿护理、母乳喂养指导、产妇营养餐制作、产后恢复指导等家政服务的专业人员。2.家政服务：指为家庭提供清洁、照顾老人、儿童、病人等日常生活照料服务的活动。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.经济补偿：指合同解除或终止时，按照合同约定或者依法应当支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在提供服务期间受伤，解决办法：甲方应承担乙方在提供服务期间产生的意外伤害保险费用。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权拒绝提供家政服务，并要求甲方支付工资。4.甲方要求乙方提供与家政服务无关的劳动，解决办法：乙方有权拒绝，并要求甲方停止非法要求。五、所有应用场景：1.新生儿家庭需要专业的月嫂提供新生儿护理、母乳喂养指导等服务。2.产妇家庭需要专