员工尊重领导保证书

员工尊重领导保证书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工；鉴于乙方愿意遵守甲方的规章制度，尊重甲方的领导；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条保证内容1.1乙方保证，自签署本保证之日起，将严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.2乙方保证，在甲方的任职期间，将尊重甲方的领导，不得以任何方式对甲方领导进行侮辱、诽谤或者威胁。1.3乙方保证，在甲方的任职期间，将遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条保证责任的履行2.1乙方应当在本保证书上签名或者盖章，以示确认。2.2乙方违反本保证书的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.3如果乙方违反本保证书的行为给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第三条保密条款3.1乙方同意，在签署本保证书之时起，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意，在离职后仍需对甲方的保密信息予以保密，保密期限为______年。第四条法律适用及争议解决4.1本保证书适用中华人民共和国法律。4.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，双方各执一份。5.2本保证书的修改和补充，应由双方以书面形式签订，经双方签字或盖章后生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工尊重领导保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.国家法律法规相关文件5.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方领导和管理，如迟到、早退、长期旷工等。2.乙方对甲方领导进行侮辱、诽谤或者威胁的行为。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益，如索贿、受贿、泄露公司机密等。4.乙方未按照本保证书约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。5.乙方在离职后未按照约定继续保密甲方的保密信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的合法成立并有效运营的企业。2.乙方：指合同中提到的甲方的员工。3.规章制度：指甲方公司为规范员工行为而制定的内部管理规则。4.领导：指甲方公司的管理人员，包括董事长、总经理、部门经理等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。7.保密信息：指合同中约定的乙方需保密的所有信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不遵守甲方规章制度：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。2.乙方对甲方领导进行侮辱、诽谤或者威胁：甲方应立即制止此类行为，并视情节严重程度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益：甲方应立即调查此事，并根据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方未保密甲方保密信息：甲方应要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施，如加强信息安全防护、重新签订保密协议等。5.乙方在离职后未继续保密甲方保密信息：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、重新签订保密协议等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方规章制度，尊重甲方领导。3.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、