标准劳务分包合同的培训与推广

标准劳务分包合同的培训与推广合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供标准劳务分包合同的培训与推广服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应向乙方提供标准劳务分包合同的相关法律、法规、政策及业务知识培训。1.2甲方应根据乙方的需求，安排专业人员进行授课，确保培训质量。二、培训时间与地点2.1培训时间：自双方签订本合同之日起至乙方完全掌握标准劳务分包合同业务知识之日止。2.2培训地点：甲方指定的地点。三、培训费用3.1甲方应向乙方收取培训费用，培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方应在培训开始前向甲方支付培训费用。四、乙方的权利与义务4.1乙方有权按照约定参加甲方提供的培训。4.3乙方有权对甲方的培训质量进行监督和评价。4.4乙方应按照约定支付培训费用。4.5乙方应积极参与培训，认真学习，提高自身业务水平。五、甲方的权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照约定支付培训费用。5.2甲方有权对乙方参加培训情况进行监督和评价。5.4甲方应保证培训质量，确保乙方能够全面、准确地掌握标准劳务分包合同业务知识。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同培训费用的20%。6.2如甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。6.3如乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.标准劳务分包合同培训与推广服务协议2.培训课程安排表4.培训费用支付凭证5.培训满意度调查表6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点提供培训服务，或培训质量不符合约定。3.乙方未按照约定支付培训费用。4.乙方未积极参与培训，学习效果不佳。5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.标准劳务分包合同：指甲方为乙方提供劳务分包服务，乙方支付相应费用的合同。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，按照合同约定计算。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训服务或培训质量不佳。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内改正，并可要求退还已支付的培训费用。2.问题：乙方未按照约定支付培训费用。解决办法：甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。3.问题：培训地点、时间不符合约定。解决办法：双方可协商调整培训地点和时间，确保合同履行。4.问题：培训过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供标准劳务分包合同业务知识培训。2.乙方参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。3