2024版液化气经营站劳动合同书

2024版液化气经营站劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方液化气经营站从事____工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际情况执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作场所的安全、卫生、秩序。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方的要求执行。2.乙方依法享受国家规定的休息日和节假日。3.乙方加班的，甲方应按照国家的有关规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。3.乙方因病、因伤需要休息的，甲方应按照国家的有关规定支付医疗和生活费。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。第七条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方经营、管理、技术等秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方在合同期内和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权。第八条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务和知识产权保护的，应承担相应的法律责任。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.补充协议文本

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产规章制度

8.乙方工作绩效考核标准

9.社会保险缴纳证明

10.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。

3.乙方未按照约定时间提供劳动的，视为违约。

4.乙方违反保密义务和知识产权保护的，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法提供劳动，甲方想解除劳动合同。

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。

解决办法：立即支付乙方工资，并支付相应的赔偿金。4.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同