安全培训中心管理新规制度汇编

目录目录--------------------------------------------------------------------------------1安全培训中心组织机构图-----------------------------------------------------3-安全培训中心工作目标--------------------------------------------------------4-安全培训中心岗位职责--------------------------------------------------------5-安全培训中心主任岗位职责-------------------------------------------------6-培训岗位责任制----------------------------------------------------------------7-内勤岗位职责-------------------------------------------------------------------8-安全培训中心工作岗位能力要求-------------------------------------------9-职员培训步骤图----------------------------------------------------------------11-技能判定步骤图----------------------------------------------------------------12-专、兼职老师管理措施-------------------------------------------------------13-考试纪律-------------------------------------------------------------------------15-学员宿舍管理制度-------------------------------------------------------------16-学员就餐制度-------------------------------------------------------------------17-学员管理制度-------------------------------------------------------------------18-学员培训考评管理制度-------------------------------------------------------19-勤杂工岗位职责----------------------------------------------------------------21-安全技术培训管理制度-------------------------------------------------------22-教学管理制度-------------------------------------------------------------------24-安全技术培训老师代课管理制度-------------------------------------------25-安全技术培训课堂管理制度-------------------------------------------------27-安全技术培训老师现场实习调研制度-------------------------------------29-安全技术培训学员考评管理制度-------------------------------------------30-安全技术培训学员成绩考试及补考制度----------------------------------32-安全技术培训学员学籍档案管理制度-------------------------------------33-安全技术培训学员考勤制度-------------------------------------------------35-培训学员跟踪调查制度-------------------------------------------------------36-电教室管理制度----------------------------------------------------------------37-电教设备管理制度-------------------------------------------------------------39图书室管理制度----------------------------------------------------------------40-阅览室管理制度----------------------------------------------------------------41-安全生产宣传教育培训教育-------------------------------------------------42-宿舍卫生管理制度-------------------------------------------------------------43-食堂卫生管理制度-------------------------------------------------------------44-办公楼卫生管理制度----------------------------------------------------------45安全培训中心组织机构图赵家庄煤矿安委会安全培训中心技能判定管理内勤管理职员培训管理安全培训中心工作目标质量目标1、培训管理：有正规培训基地，培训经费专款专用，新工人上岗前培训率为100%，取得操作资格证为100%，搞好职员继续教育；2、技能判定：选拔技术能手、选拔工人技师。培训目标做到全部职员持证上岗，全方面提升矿各下属煤矿干部职员安全意识、安全素质、安全技能及文化素质水平。职业健康安全目标1、本专业无各类安全事故。2、各科室无各类安全事故。安全培训中心岗位职责1、认真落实实施党和国家安全教育方针、政策，遵守上级及矿各项要求，努力搞好职员教育培训方针。2、制订矿职员培训计划和培训工作各项规章制度和考评管理措施。并组织职员进行业务和技术培训和新工人、新入矿职员岗前培训教育，不停提升广大职员文化，科学技术知识和操作水平。3、负责各级管理人员和各类工程技术人员和职员各类成人文化学历教育报名招生事宜。4、主动培养建立一支适应企业发展需要老师队伍，加强兼职老师培养，规范兼职老师聘用和管理。5、合理使用教学经费，购置必需教具教材、教学仪器、图书参考资料和培训费用和兼课津贴等方面开支，做到专款专用。6、搞好职员技能判定工作。7、组织岗位技能竞赛活动。8、认真完成领导交办各项任务。安全培训中心主任岗位职责1、认真落实实施党和国家职员教育方针，立即传达上级指示精神。2、结合矿生产经营情况，制订矿职员培训、学习计划，并付诸实施。3、搞好兼职老师聘用管理工作，加强兼职老师队伍建设，并依据相关要求处理好兼职老师教学补助、教具教材等相关事宜。4、大力支持广大职员主动参与各类成人文化学历教育报名考试工作，努力改善她们学习条件，发明良好学习环境。5、不停总结经验，推广优异培训方法和经验，努力提升培训效果。6、强化部门业务工作，完成领导办各项任务。培训老师岗位责任制第一条：编制实施职员培训计划，认真实施上级相关职员培训法律法规和工作规范，确保培训质量，落实培训要求。第二条：负责全矿各类培训，做到有计划、有部署、有落实。第三条：强化安全意识，严格安全培训制度。关键抓好井下采掘、井下六大特殊工种和地面特殊作业人员技术培训，坚持先培训后上岗，特殊工种持证上岗。第四条：搞好考评和工种发证，常常深入，检验落实各岗位人员业务素质。第五条：搞好培训期数，人数统计，为领导提供正确数据。第六条：做好多种培训资料搜集、整理、建档工作，做到培训过程规范，多种资料齐全。内勤岗位职责第一条：围绕培训中心工作，本着厉行节省标准，为学员培训、职员生活做好后勤保障工作。第二条：负责生活福利用具、办公用具、低值易耗品采购、保管、发放工作。第三条：负责培训学员住宿、用餐安排及宿舍管理工作，确保学员正常食宿。第四条：同相关部门协同，确保单位水、电、暖、电话等设施正常运行。第五条：收、发、管理本中心和上级文件、制度和相关资料。第六条：负责本部门职员工资、奖金发放工作。第七条：建立中心教室桌椅、教学用具、阅览室、电教器材等物资台帐，做到帐目正确无误，并做好对应管理工作。第八条：立即完成领导交办其它工作。安全培训中心工作岗位能力要求一、主任岗位能力要求1、掌握和本部门工作内容相关国家上级部门法律、法规、规范、标准；2、含有较高思想、道德修养；3、含有较强业务及管理水平；4、含有中专以上学历及初级职称；5、含有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；6、含有较强组织和协调能力。二、专职老师岗位能力要求1、掌握和本部门工作内容相关国家及上级部门法律、法规、规范、标准；2、含有较高业务思想、道德修养；3、含有较强业务及管理水平；4、含有中专以上学历或初级职称；5、含有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；6、含有较强组织和协调能力。三、兼职老师岗位能力要求1、掌握相关国家及上级部门法律、法规、规范、标准；2、含有较高思想、道德修养；3、含有一定业务能力；5、含有高中以上学历或初级技术职称；6、含有五年以上工作经验和三年以上管理经验。

四、班主任岗位能力要求1、掌握相关国家及上级部门法律、法规、规范、标准；2、含有较高思想、道德修养；3、含有一定业务和管理水平；4、含有高中以上学历或初级技术职称；5、含有五年以上工作经验和三年以上管理经验。五、内勤管理岗位能力要求1、掌握相关国家及上级部门法律、法规、规范、标准；2、含有较高思想、道德修养；3、含有一定业务和管理水平；4、含有高中以上学历或初级技术职称；5、含有三年以上工作经验和十二个月以上管理经验。职员培训步骤图摸清培训需求、人数考试合格发证上岗制订培训计划及方案编制教学纲领分类分班培训建立统计台帐档案保留技能判定步骤图确定判定工种范围组织人员参与根据评定标准筛选将符合条件人员上报判定单位专、兼职老师管理措施为了全方面落实职员教育培训工作，加强专、兼职老师队伍建设，建立规范安全培训运行机制，特制订本措施。一、专、兼职老师条件1、三年以上现场工作经验。2、中专（包含中专）以上文化程度，并含有一定所属职业技术人员。3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。4、掌握新培训工种安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能。5、有一定教学经验，有较强语言表示能力和操作示范能力。二、专、兼职老师专业分类1、采矿安全2、机电安装3、通风4、运输5、其它三、专、兼职老师职责要求1、落实实施党教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职员作。2、根据教学内容制订具体教学计划，包含课时安排、进度、教学方法。每节课前做好备课工作，没有现成教材、内容时、要编写讲义写出教案。3、刻苦钻研教材，认真备课，指导帮助学员解答学习中问题，做到有部署、有检验，不放任自流。4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员学习主动性，不停提升教学质量。5、认真加强本身业务建设，常常征求学员意见，学习其它老师优异教学方法和新科学知识总结经验，不停提升业务水平。6、主动配合相关部门立即处理教学中存在问题，并提出处理问题提议，帮助领导改善工作。四、专、兼职老师待遇：按培训中心统一要求实施。附：兼职老师资格审批表考试纪律1、学员自备考试用具，按要求时间进入考场，按指定位置就坐，准备考试。2、学员不得迟到或无故缺考，开考10分钟后进入考场，不得再进入，并以自动弃考论处，场内考生30分钟内不准离开考场。3、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张，如已带入考场，必需交放于讲台，考完后带出。4、学员不得中途离场，一但离场，则以交卷处理。5、学员在考场要尊重监考人员，听从监考人员指挥，不得交头接耳、左顾右盼、传输夹带、相互作弊，对有作弊行为考生，监考老师可给予警告，警告无效者，有权宣告其试卷作废并在考场情况表中作出统计。如作弊考生不服管理，有辱骂行为，监考老师应将情况记入考场情况表，视情节轻重作出处理。6、学员在考场答卷，使用统一要求工具圆珠笔或钢笔（兰、黑墨水）不得在卷面作特殊标识，一经发觉试卷作废。7、学员在考场答卷、检验无误后，将试卷整好，交给监考老师方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得和未交卷学员交头接耳，不然以作弊论处。学员宿舍管理制度一、学员必需服从管理，遵守住宿纪律，文明住宿。二、每个宿舍设舍长一名，对本宿舍负责具体管理。三、住宿学员统一安排房间、床位，不得随便更换住宿。四、讲究卫生、珍惜公物、不准在墙上乱贴、乱画、乱钉，天天起床要叠好被褥，确保宿舍整齐、卫生。五、遵守作息时间，按时熄灯就寝，严禁在外住宿或私自留宿她人，违者严厉追究本人责任。六、严禁在舍内酗酒、赌博、滋事等，违者严厉处理，触犯法律者交由公安机关处理。七、住宿学员外出，宿舍无人时要关好门窗，预防物品丢失。八、学员培训结束，要办理退房手续，管理人员要清点物品，损失物品应照价赔偿。学员就餐制度一、学员应按时就餐，排队买饭，不拥挤、吵、闹，自觉遵守就餐秩序。二、学员就餐应按就餐区域文明就餐，珍惜餐桌、餐凳。三、珍惜粮食、不浪费饭菜。四、自觉维护公共卫生，不乱仍废弃物，有剩饭菜者倒至指定地点。学员管理制度1、培训班根据半封闭管理模式，吃饭、住宿统一安排，根据组、班方法编制。2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，不然按矿考勤等相关制度处理。3、遵守课堂纪律、不交头接耳、认真听讲、作好笔记。4、尊敬师长、团结同学、礼貌待人，严禁在教室内抽烟，严禁酒后上课，不然按矿相关制度处理。5、保持教室整齐、不乱丢、不乱吐、乱画。6、全体学生全部珍惜公物，如有损坏照价赔偿。学员培训考评管理制度一、培训学员必需自觉遵守培训中心各项规章制度和纪律，遵遵法律、法规，做文明学员。二、凡参与培训人员必需按通知时间、地点，按时参与学习，不得无故不参与培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如经发觉根据矿考勤制度进行处理。培训期间设点名册，出勤情况统一报所在单位，严禁旷课，旷课者取消培训资格。三、学员培训期间标准上不准请假，特殊情况请假时，须经本单位（部门）同意，培训中心班主任及领导同意方可。学员请假必需填写请假单，请假时间不得超出培训课时数20%，不然取消培训资格。四、严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，劝其离开教学区，并依据矿相关制度酌情处理。五、尊敬老师、相互团结、关心集体、珍惜公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴。如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公安机关处理。六、讲究卫生、不随地吐痰、不乱仍废弃物、自觉维护公共卫生。如有违者根据矿相关要求处理。七、学员培训结束，按教学要求，组织结业考试，考试不合格者，不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格后方可上岗，并由相关部门签发合格证。八、严禁在培训中心水库及池塘内游泳，违者取消培训、考试资格。勤杂工岗位职责1、服从管理，树立为学员服务思想，坚守岗位，严格实施值班制度，并做好统计。2、每次开班第一天和中心人员配合，认真登记好需住宿培训学员人数，负责宿舍管理工作。3、常常保持楼道、厕所等环境卫生清洁，保持宿舍整齐洁净，让学员有一个良好休息环境。4、学员培训结束时，负责收回宿舍钥匙并验收宿舍内各项用具，确保多种物品完好。5、每期学员培训完，要对床上用具进行整理清洗消毒，平时也要常常检验被、褥、床单等潮湿防霉晾晒工作。安全技术培训管理制度第一章总则第一条安全技术培训任务是：全方面落实实施党安全生产方针和国务院颁布《矿山安全法》、《非煤法》及国家煤矿安全监察局颁布《煤炭安全规程》，有计划地对井下特殊作业人员及相关安全工作管理人员进行安全技术培训，建设一支合格安全技术人员队伍。第二条安全培训中心培训目标是：经过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会实际操作技能，提升安全技术水平和素质。依据安全生产特点，举行各特殊工种人员安全培训班，确保安全生产。第三条安全技术培训必需落实理论和实际相结合方针，依据集团矿对安全生产要求，主动组织实施安全技术培训，并建立健全多种规章制度，不停提升教学质量。第四条安全技术培训工作，要按要求配置专、兼职教学人员，并做到计划、纲领、教材、场地、教学设备和教学经费落实。第五条安全技术培训工作计划、培训计划、经费计划、组织老师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学优异经验等，全部要提交中心领导及业务部门审核同意。第二章专、兼职老师第六条专、兼职老师要含有现场工作经验，有中级及其以上技术职称，能够坚持四项基础标准，认真学习马列主义、毛泽东思想，实施党教育方针政策和决定；忠诚党教育事业，热爱本职员作，遵纪遵法，严以律己，做学员表率；要主动参与教研活动，交流教学经验。第七条老师是办好安全培训骨干力量。要认真落实实施党方针政策，努力为她们发明好教学工作条件，关心她们生活和工作，充足调动她们主动性，使其集中精神做好工作。第八条专、兼职老师要依据教学纲领和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目标和要求。第九条专、兼职老师要准期完成教学任务，定时下矿实习调研。第三章学员第十条学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校一切规章制度，尊敬老师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。第十一条学员从报道之日起到结业之日止，实施安培中心作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员出勤、学习情况反馈给学员所在单位。第十二条对品学兼优学员，授予“优异学员”称号；对违犯纪律学员进行批评教育，情节严重者按要求给处分；对结业成绩不合格者，不予颁（验）发相关证书。教学管理制度1、各老师进行教学研究活动，要由各老师亲自填写相关统计表，并立即交相关人员保留。2、安全技术培训中心各项公开教学所进行听课活动（包含领导），全部要由听课人听课笔记。听课结束，由培训中心主任交相关人员负责保管。3、对老师备课教案情况，要组织相关人员定时进行检验抽查，并做好相关统计。4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。5、各工作项目标资料，按项目建档管理，依据资料性质做好长久保留或定时保留。老师代课管理制度一、调课和代课1、为确保正常教学秩序，无正当理由不准调课、调老师。2、老师如因病或其它特殊情况需要调课时，要提前一天报培训中心。二、备课1、老师应在上课前一周备好课。2、老师备课必需做到：（1）钻研教学纲领，搞清教学目标和要求，重视教学效果，突出针对性、时效性和实用性。（2）钻研教材，确定关键和难点，把握好深浅程度和详略尺度。（3）了解学员知识基础和思想情况，使教学含有针对性。（4）选择合适教学方法，注意利用多个直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。3、老师在备好课基础上要精心设计教学程序，编写教案。4、教案以两课时为单位，内容包含：讲课时间、班别、课题、教学内容等项目。三、上课1、目标明确：课堂活动紧密围绕教学目标，突出关键，讲清难点，抓好关键。2、内容正确：讲授内容要科学正确，注意知识间联络和理论和实践结合。3、方法适当：选择和利用教学方法要结合成人特点，并善于调动学员主动性，增强吸引力。4、语言清楚：讲课要通俗、生动，要讲一般话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。5、组织教学有序：课堂讲程要有计划性，讲解、演示、板书安排妥当，课堂气氛一直既活跃协调又严厉认真。课堂管理制度为了维护正常教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务顺利完成，特制订本制度。一、老师课堂规则1、老师要依据教学计划、纲领和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。2、老师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。3、老师热情教导，认真批改作业，善于同学员沟通和交流，立即解答学员问题。4、老师要维持好课堂纪律，做到严而不死。5、老师要做到为人师表，衣冠整齐，言传身教，举止大方。6、老师要认真实施《老师职业道德规范》，遵守培训中心相关规章制度。二、学员课堂规则1、严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课。2、学员在上课期间不得私自离开座位，更不得离开教室。3、学员上课要认真听讲，做好笔记，按时完成作业，不得做和上课无关事情。4、学员上课必需关掉手机等通讯工具，不准抽烟，不得喧哗。5、学员要尊重老师，要有礼貌，有问题可举手示意。6、学员要立即擦黑板，立即清扫卫生，保持教室清洁。7、学员要保持教室桌椅摆放整齐，做好定置管理，珍惜室内公物。老师现场实习调研制度为了增强专职老师生产实践知识和操作技能，立即了解煤矿生产新工艺、新技术、新设备，使教学和实践有机会结合，提升安全教育培训质量，特制订本制度。1、安全技术培训老师每十二个月最少要进行一次现场实习调研，立即了解现场生产实际情况。2、现场实习调研老师每次实习调研时间不少于2周。3、下矿实习调研计划由安培中心统一确定，并按要求进行，如有变动，可提前由培训中心安排，并通知相关老师。4、实习调研结束后，老师要以书面形式写出调研汇报，并于调研完成后两周内立即交培训中心存档。5、参与实习调研人员要善于总结经验，高度重视，提升认识，确保调研和实习质量。学员考评管理制度1、培训学员必需自觉遵守安全培训各项规章制度和纪律，遵遵法律法规，争做文明学员。2、各单位要按计划，按要求按时派送培训对象，不准冒名顶替培训，不准反复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进行经济处罚和安全考评扣分。3、学员考评分培训考试和日常考评两种，两项成绩均合格者，统一颁发或审验《操作资格证书》和《安全资格证书》。4、遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷课，迟到或早退一次罚款50元，累计迟到或早退三次按旷课处理。培训期间严禁旷课，旷课者取消此次培训资格，并扣本矿安全考评分2分。5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，圆满完成培训学习任务。6、学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，必需经相关单位同意，安全技术培训中心同意方可。请假时间超出培训课时数20%者，取消此次培训资格。7、严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严厉处理，直至取消培训资格。8、尊敬老师，相互团结，关心集体，珍惜公物。9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱仍废物，自觉维护公共卫生。10、培训结束时将对学员进行严格考评和判定，不合格者继续参与下期培训。补训期间单位停发本人工资奖金，费用由学员自己负担。学员成绩考试及补考制度一、考试和记分1、学员培训结束，按教学计划要求，组织结业考试。2、结业考试，实施教考分离，经相关部门统一命题，监考、阅卷。3、结业考试实施百分制。二、成绩考评1、学员培训考评分理论考试和日常考评两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。2、理论考试以100分为基础，等于或大于60分为合格，不然均为不合格。3、学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超出三次者及旷课半天以上者，取消培训资格。4、学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超出培训课时数20%，不然取消培训资格。三、成绩评定及补考1、理论考试及日常考评和实习考评均合格者，由相关部门统一发放或审验安全工作资格证书。2、对考试不及格者补考参与下期同类培训考试，补考不及格者自费参与同类培训，不然提议调离原岗位工种。学员学籍档案管理制度一、培训学员报到1、学员报到时需持安全培训中心名单及证实报到，逾期不报到者取消其此次培训资格。2、到本工种班级登记，进行考勤注册。3、新学员报到须立即领取并正确填写《学员记录表》，并上交所需照片。二、培训、复训和取消培训资格1、初训学员必需根据学员报到细则进行注册。2、学员复训须持有效证件（操作资格证、安全资格证），方可参与培训。3、为避免学员反复培训，一人多证情况发生，学员报到进行注册后，班主任立即调阅档案，如有上述情况发生应劝其退此次培训班。4、学员因违纪取消培训资格者，班主任应以书面形式报上级领导并反馈至该矿安全教育室。三、培训结束1、培训结束后，班主任应立即将培训成绩及发证记录表反馈至学员单位。2、班主任收回《学员记录表》，并立即对该学员进行培训判定。3、学员成绩判出后班主任应立即填写成绩表、验证表，并为合格学员办理对应证件。4、培训工作结束后，班主任应将学员记录表、跟踪调查卡、成绩表等交至档案室存档。学员考勤制度一、学员学习、实习等活动均由班主任进行认真、正确考勤。二、学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况不准补假或捎假，请假期满返校后，要立即向班主任消假，不然按旷课处理。三、学员请假半天者班主任同意即可，两天以内经学员部同意，超出三天以上者，本单位教育科同意，安全技术培训中心领导同意方可。四、预备铃响后班主任点名，上课铃响后15分钟之内进入教室为迟到，超出15分钟进入教室者为旷课；下课铃响前15分钟离开教室者为早退，离开教室超出15分钟者为旷课，累计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款10元。五、学员培训期间严禁旷课，旷课超出半天者取消此次培训资格。培训学员跟踪调查制度为了确保培训教学质量，不停完善培训教学任务，特制订培训学员跟踪调查制度。一、学员复训结束后，班主任要立即发放《学员跟踪调查卡》二、《学员跟踪调查卡》经学员认真填写后，并交本人所在科队，由所在科队责任人填写调查内容，并本单位责任人签字交至安全培训中心。三、《培训学员跟踪调查卡》在培训结束两周后，各单位负责反馈至安全技术培训中心。四、安全技术培训中心要对反馈回情况进行总结，将有价值合理化提议归类存档，并用于完善以后教学工作，提升教学质量。电教室管理制度1、电教室是专用教学设施，由专业人员对电教室进行全方面管理。2、电教室各项工作全部要以有利于教学为标准，对全部设备实施定置管理，摆放整齐。3、使用电教室标准上应按《安培中心现场教学安排表》进行，临时使用时须提前向分管员提出申请，由培训中心统一安排，持“试验通知单”向管理人员联络使用。4、非电教工作人员需要使用电教设备、仪器时，必需经分管领导同意，并办理相关手续方可使用，并督促其在要求时间内归还，如有丢失或损坏立即报请主管领导处。5、未经许可，无关人员不得随意进入电教室。电教室内严禁吸烟、严禁进行娱乐活动。未经许可不得私自开关、挪动电器设备。6、学生（学员）由理论老师率领进入电教室，按要求就坐，课程结束后，要有秩序地离开电教室。7、电教人员还做好以下工作：①加强责任心，发觉多种隐患、问题立即上报处理，采取必需方法，保障电教设备处于良好状态，充足做好课前准备工作，确保教学任务落实。②定时检验人体常常触及导线，插头、插座是否保持良好绝缘性能、预防人体触电。③课前应提前15分钟对设备、仪器进行预热。④运行中要注意设备温度和异常声响，发觉异常现象急时关机。⑤对每次教学进行认真登记，并统计设备、仪器使用情况。⑥定时清扫室内环境卫生，保持室内整齐清洁。电教设备管理制度1、设备管理员要加强责任心，对全部电教设备要逐项登记，并妥善保管。2、认真学习和掌握所使用设备性能，确保安全使用。3、认真钻研业务，熟悉教育内容，必需是给讲解。4、常常保持电教设备清洁、整齐、卫生。5、做好全部设备使用、保养维护工作。6、电教设备外借要办理外借手续，并督促按时归还，确保设备完好无损。阅览室管理制度1、本室内陈放图书资料报刊，只许可中心老师、职员、学员在本室内阅览。2、凡进本室读者，只限带笔记本。个人书刊包夹等放在指定地方。3、保持室内肃静、整齐、严禁吸烟和随地吐痰，不准吃有皮壳食物和乱仍纸屑，不然管理人员有权干涉。4、珍惜室内公物，不准任意搬动室内设备，如有损坏，按价赔偿。5、本室存放报纸和通常期刊实施开架阅读，但不得带出阅览室，阅后放回原处，不得乱仍乱放，本室存放新期刊和画报实施押证借阅。过期刊物对特殊需要，经主管同意，签办临时借阅手续后可限期外借。6、珍惜图书资料，不准污损丢失，若有损失，按本职教中心《丢损图书资料赔偿要求》赔偿。7、遵守本室开放时间，遵守本室制度，违反者暂停阅览资格或批评教育，情节严重者提议所属单位领导给处理。安全生产宣传教育培训制度依据《安全生产法》等相关法律法规要求和上级相关部门要求，全方面提升矿各下属企业干部职员安全意识文化安全意识、安全技术，促进安全生产，特制订本制度。1、认真落实实施党和国家安全教育方针、政策，上级及相关要求，努力搞好安全生产宣传、教育、培训。2、主动开展安全生产宣传，严格按相关要求进行，全方面提升干部职员安全意识、安全文化、安全素质。3、严格按相关要求进行开展安全教育、培训，做好全员复训、特殊工种以上人员外出培训、多种再培训、职员再在教育等工作，全方面提升职员安全知识、安全技术、操作