图书馆自习室服务员劳动合同

图书馆自习室服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方图书馆自习室担任服务员一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方图书馆自习室服务员，主要负责为前来自习的读者提供优质的服务，包括但不限于：（1）维持自习室秩序，确保读者安静学习；（2）负责自习室的卫生清洁工作；（3）协助读者借还书籍及咨询解答；（4）按照甲方要求完成其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：__________时至__________时；（2）周末及节假日：根据甲方实际需要安排。2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日及年假。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为每小时__________元。3.2乙方按照甲方规定的工作时间出勤，享受相应的加班工资。3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护与培训4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训及职业道德教育，乙方应认真参加培训，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、读者信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.乙方签名确认的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、读者信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方违法解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间出勤。3.劳动报酬：甲方按照乙方实际工作时间支付的工资及福利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，则根据违约行为进行处理；若系甲方原因，则协调解决。2.乙方迟到、早退、旷工：按公司规定进行考勤，并根据实际情况进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、读者信息：立即要求乙方停止违约行为，若造成损失，则要求乙方进行赔偿。4.甲方未支付劳动报酬：及时支付乙方应得的劳动报酬，若因特殊情况无法及时支付，则与乙方进行沟通，说明原因，并制定支付计划。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即为乙方缴纳社会保险，若因特殊情况无法立即缴纳，则与乙方进行沟通，说明原因，并制定缴纳计划。五、所有应用场景：1.甲方为