2024人力资源师培训协议

2024人力资源师培训协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，乙方愿意参加甲方组织的培训活动，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方组织的培训活动事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供人力资源师培训课程。1.2培训课程包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.3甲方确保培训质量，聘请具有丰富经验和专业知识的讲师为乙方授课。二、培训时间2.1培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训时间安排：每周六上午9:0012:00，下午13:0016:00。三、培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训课程费、教材费、交通费等。3.2乙方应按照甲方的要求参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、培训成果及考核4.1乙方参加培训期间，应认真听讲、做好笔记，积极参与课堂讨论和实践活动。4.2乙方应按照甲方要求完成培训课程后的作业和考核。4.3甲方对乙方培训成果进行评估，评估合格的，乙方取得人力资源师培训证书。五、保密条款5.1乙方在培训期间和培训结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2乙方在培训期间和培训结束后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1乙方未按照约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。6.2甲方未按照约定提供培训服务，或未按时支付培训费用，乙方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受训人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源师培训课程安排2.人力资源师培训教材3.培训考核标准4.保密协议5.培训费用支付凭证6.培训证书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为。2.甲方未按照约定提供培训服务，或未按时支付培训费用。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.人力资源师：指从事人力资源管理工作的专业人员。2.培训费用：包括课程费、教材费、交通费等。3.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定参加培训：提前与甲方沟通，协商解决。2.甲方未按照约定提供培训服务：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时采取法律手段。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，必要时采取法律手段。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能，开展人力资源师培训。2.乙方希望参加甲方组织的培训活动，提升自身职业能力。3.甲方与乙方签订培训协议，明确双方权利义务。4.乙方