北京有关出租车司机劳动合同2024年

北京有关出租车司机劳动合同2024年通用合同编号：__________地址：北京市某区某街道某号联系人：某某联系电话：138xxxx5678身份证号码：住址：北京市某区某街道某号联系电话：139xxxx3210根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方出租车司机事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事出租车驾驶工作，认真履行驾驶员职责，遵守交通法规，安全驾驶。2.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成甲方分配的任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方运营需求调整。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整）。4.3提成按乙方实际完成的营业收入的____%计算，每月结算一次。4.4乙方达到甲方规定的业绩指标后，甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应遵守国家法律法规，不得违章驾驶，不得发生重大交通事故。7.3乙方应保持个人卫生，维护车辆整洁，提供优质服务。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。9.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。9.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司营业执照副本复印件5.甲方公司税务登记证副本复印件6.甲方公司驾驶员管理规章制度7.甲方公司提供的劳动保护用品清单8.合同解除或终止的书面通知9.争议解决的法院管辖权证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反国家法律法规，造成重大交通事故的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动保护用品。解决办法：甲方应及时提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权要求支付。3.问题：乙方发生重大交通事故。解决办法：按法律规定和合同约定处理，乙方需承担相应责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按合同约定和法律规定处理，乙方需承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的出租车司机签订劳动合同。2.甲方与现有出租车司机续签劳动