2024年试用期劳动合同专业版（4篇）

2024年试用期劳动合同专业版试用期劳动合同甲方（单位）注册地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方（个人）姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________电话：____________鉴于甲方需要录用人员，乙方应聘并同意受聘为__________，甲乙双方在平等、自愿、诚实的基础上，经协商，就甲方录用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：一、试用期1.试用期为__________，以__________为起始日期。2.试用期间，根据工作需要，乙方可能需要在不同部门工作，乙方应服从甲方的安排。3.试用期内，双方可协商解除劳动合同。若乙方表现良好，经甲方评定合格，转为正式员工。二、工作内容1.乙方应认真履行__________岗位职责，服从公司管理，完成领导交办的其他工作任务。2.乙方需遵守公司的规章制度，工作待遇，保守公司商业秘密。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为__________。2.乙方的薪酬于每月____日发放，具体发放时间以公司规定为准。3.试用期间，乙方不享受社保、公积金等福利。四、劳动时间1.乙方的工作日及工作时间为______，休息日为______，节假日以国家规定为准。2.乙方因公司工作需要，可能需要加班，加班工资按照公司规定支付。五、劳动保护1.乙方应加强劳动保护意识，遵守安全操作规程，做好个人安全防护。2.乙方在工作期间如有意外伤害或者患病，由公司依法为其提供相应的医疗保险和工伤保险待遇。六、解除与终止1.若乙方试用期表现不符合公司要求，甲方有权单方解除劳动合同。2.若乙方试用期合格且转正成为正式员工，在正式员工期间，甲方有权按照相关法律法规对其进行管理。七、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________签约日期：____________签署地点：____________以上为甲乙双方共同遵守的试用期劳动合同内容。合同自签署之日起生效。2024年试用期劳动合同专业版（2）名称：_____姓名：_____法定代表人：_____身份证号码：_____地址：_____现住址：_____经济类型：_____联系电话：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第(_____)方式确定乙方的本合同期限：(1)固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。(2)无固定期限：从____年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第(_____)种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：(1)无试用期。(2)试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上____年以下的，试用期不超过____日;合同期限在____年以上____年以下的，试用期不超过____日;合同期限在____年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处____市____镇街(区)_____社区(村)厂区(公司、门店)的_____部门_____岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是_____，甲乙双方并按以下第(_____)项明确：(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在____方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第(_____)方式确定乙方的正常工作时间：(1)标准工时工作制，即每日工作____小时、每周工作____天，每周至少休息1天。(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。2024年试用期劳动合同专业版（3）劳动合同合同编号：____-XXXXX甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条【基本信息】甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，经乙方确认无异议，双方同意签订本试用期劳动合同。第二条【试用岗位、工资及待遇】甲方提供的试用岗位为：XXX（具体岗位名称）。试用期工资为XXX元/月，试用期工资待遇以甲方支付为准。试用期为XXX个月。第三条【试用期工作时间】甲、乙双方约定的试用期工作时间为每周工作XXX小时，具体工作时间为XXX。第四条【试用期工作内容】乙方在试用期内需要完成的工作内容和岗位职责为：XXX（具体描述工作内容和岗位职责）。第五条【考核及解雇】1.试用期的结束，甲方经过对乙方试用期工作表现的评估，若乙方未达到要求，甲方有权解除合同。在解除合同时，甲方需按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付乙方试用期应得工资。2.乙方在试用期间对公司、工作表现优秀，甲方将正式与乙方签订劳动合同，继续正式雇佣乙方。第六条【工作地点】乙方的工作地点为甲方所在地的XXX办公地点。第七条【劳动保护】甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并符合国家和地方有关劳动保护的法律、法规、标准的要求，向乙方提供安全、卫生、无伤身体的劳动条件和工作环境。第八条【保密约定】乙方在甲方任职期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。第九条【劳动合同期限】试用期为XXX个月。试用期届满后，继续雇佣的合同期限为XXX年。第十条【违约责任】1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲乙双方约定的违约金为XXX元。第十一条【争议解决】本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方共同友好协商解决。若协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条【其他事项】1.本合同未尽事宜，双方可根据需要另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签约日期：签约日期：2024年试用期劳动合同专业版（4）试用期劳动合同甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________鉴于甲方拟聘用乙方，为了明确双方的权利与义务，特订立本试用期劳动合同。第一条合同目的和范围甲方聘用乙方担任岗位职务，并对该岗位职务进行试用。本合同所涉及的试用期为________个月（不超过6个月），具体试用期开始和结束时间为______至______，试用期工资为乙方正式录用日所在月份的月薪的______%。第二条工作任务和工作时间1.乙方根据甲方安排，完成与所聘岗位职务相关的工作任务，尊重甲方的领导和管理。2.工作时间为每周______小时，每日_____小时，休息时间为_____。第三条薪酬与福利1.乙方试用期期间，享受甲方规定的全部福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，具体待遇按照甲方相关制度执行。2.乙方如在试用期内发生工伤、生育、疾病等状况，按照国家有关法律和甲方相关制度执行。第四条保密义务乙方在试用期间和解除试用期后，对于与甲方的商业秘密、商业机密、技术秘密等一切保密事项，负有严格的保密义务，不得泄露或向任何第三方提供。第五条离职和解除试用期1.如乙方在试用期内因工作态度不端正、工作能力不符要求、工作纪律不良等原因被甲方解除服务合同，甲方应提前书面通知乙方，并支付乙方按合同约定的试用期工资。2.如试用期满且双方达成一致，甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方成为甲方的正式员工。3.如乙方试用期满仍未与甲方签订正式劳动合同或双方未达成一致，试用期合同自动终止，乙方应主动离职。第六条解除试用期的通知1.任何一方有权以书面形式提前通知对方解除试用期。试用期终止的通知期限为______天/月。2.双方一致同意终止试用期，不需