2024版学校正规劳务派遣合同范本

2024版学校正规劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方派遣员工到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据工作需要，决定接受乙方派遣员工到甲方工作。1.2乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关资格和能力的员工到甲方工作。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达甲方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如甲方继续需要乙方派遣员工，双方应提前一个月协商续签合同。第三条派遣员工的劳动条件3.1乙方派遣员工到甲方工作，应依法签订劳动合同，并按照甲方的要求，与甲方签订劳务派遣协议。3.2乙方应保证派遣员工的工资、福利和社会保险等权益，符合国家法律法规的规定。3.3甲方应按照相关规定，为乙方派遣员工提供必要的工作条件和培训机会。第四条派遣员工的劳动报酬4.1乙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。4.2乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等劳动报酬。4.3甲方不得克扣、拖欠乙方派遣员工的工资报酬。第五条派遣员工的管理和考核5.1甲方应对乙方派遣员工进行日常管理和工作考核，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。5.2甲方应尊重乙方派遣员工的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方派遣员工。5.3乙方应协助甲方对派遣员工进行管理和工作考核，并及时处理甲方反映的问题。第六条保密条款6.1乙方应保证派遣员工遵守甲方的保密规定，对甲方的工作机密、商业秘密等予以保密。6.2乙方应承担因派遣员工泄露甲方秘密而产生的全部责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期满止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（接受单位）的营业执照副本复印件

3.派遣员工的简历和相关资格证书复印件

4.派遣员工的身份证复印件

5.派遣员工的劳动合同复印件

6.劳务派遣协议复印件

7.甲方对乙方派遣员工的工作要求和管理规定

8.乙方对派遣员工的管理制度和社会保险缴纳证明

9.保密协议复印件

10.甲方和乙方签署的争议解决协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件或培训机会，或克扣、拖欠乙方派遣员工的工资报酬

2.乙方未按照约定派遣具备相关资格和能力的员工，或未依法为派遣员工缴纳社会保险费

3.甲方未按照约定对乙方派遣员工进行日常管理和工作考核，或歧视、侮辱、虐待乙方派遣员工

4.乙方未按照约定保密甲方的工作机密、商业秘密等

5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.劳务派遣：《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定

4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.保密协议：双方为保护对方商业秘密、技术秘密等签订的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工工作能力不足：甲方应向乙方提出培训或更换员工的要求，乙方应及时整改并予以配合

2.派遣员工工作积极性不高：甲方应加强激励措施，提高员工工作积极性

3.甲方未按照约定提供工作条件：乙方应督促甲方履行合同约定，甲方应及时提供相应的工作条件

4.甲方拖欠乙方派遣员工工资：乙方应及时向甲方催讨工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

5.乙方未按照约定保密甲方秘密：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并立即采取措施保守甲方秘密五、所有应用场景：

1.甲方因临时用工需求或人员不足，需要乙方派遣员工到甲方工作

2.乙方作为专业的劳务派遣公司，为甲方提供专业的劳务派遣服务

3.甲方与乙方签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务

4.乙方根据甲方的要求，派遣具备相关资格和能力的员工到甲方工作

5.甲方对乙方派遣员工进行日常管理和工作考核，乙方协助甲方进行管理

6.乙方