评优评先工作实施方案（2篇）

第7页共7页评优评先工作实施方案根据我校“评先评优的实施意见”，结合我院情况，现将理学院____-____学年度学生评先评优工作的具体实施意见制定如下：一、本年度评先评优工作领导小组：组长：蔡红梅副组长：张荣强田师华曾瑶成员：汤琼、--____力、宋玉琴、张红梅、朱钱泉、黄仲、潘长宁、柳闻鹃、周道、杨莲娇、李雪勇、李然、刘平、朱文斌、朱成、袁腾达、杨宁班级测评小组：组长：班长副组长：团支书组员：班委会、团支部成员、学生代表二、评定对象：1.奖学金，只限本部普教生；2.优干限本部____-____学年度内任职的各级学生干部；3.____级新生不参评。4.留级生，试读生不参评三、评先评优项目及相关指标：先进班级____个由评先评优工作领导小组综合评定文明寝室____个由评先评优工作领导小组综合评定优秀寝室长____人由评先评优工作领导小组综合评定优秀学生干部____人每班推选____人，由评先评优工作领导小组综合评定三好学生____人每班____人机动指标____个三好学生标兵____人参照规定条件从全院三好学生中择优推评特等奖学金____人符合评定条件者中的优者一等奖学金____人符合评定条件者中的优者二等奖学金____人符合评定条件者中的优者每班____人机动指标____个三等奖学金____人符合评定条件者中的优者每班____人机动指标____个个人单项奖学金。科技创新奖、精神文明奖、文体优秀奖、新生奖学金等。包括上一学年在科技、学术、文体及精神文明建设等方面表现突出，获得省级及以上奖励的团体或个人。(详情参考《学生手册》有关规定)四、评定依据：原则上按____年____月版《学生手册》之《____工业大学学生综合素质测评办法》、《湖南工业大学学生奖学金及评先评优实施办法》的相关制度操作。五、测评程序1、本人德育自评：各人回顾自己前一学年的实际情况，进行自我总结，实事求是地进行自我测评。①个人根据《学生手册》中《____工业大学学生综合素质测评办法》打出个人德育自测分基本分，其满分为____分。②根据《____工业大学学生综合素质测评办法》中德育奖罚分标准，个人逐项打出德育奖励分和处罚分，并逐项列出。2、班测评小组对全班同学进行德育互评：组长召集测评小组成员在同学自评分的基础上对全班同学逐个进行评定。①根据《学生手册》中《____工业大学学生综合素质测评办法》对每个同学打出德育互评基本分。德育互评基本分必须分出等级，其满分为____分。②测评小组根据《____工业大学学生综合素质测评办法》中德育奖罚分，认真负责地进行复核，并将复核后的奖罚分逐个分项打出。3、体育评分。各班测评小组逐个打出文体活动分w，并计算出t(体育成绩____%)。文体活动分w必须分出等级，满分为____分。4、测评小组每个学生的测评分表按排名进行电子归档。5、按以下公式计算出个人综合测评成绩：德育评分=基本分+奖励分-处罚分智育评分=学分加权平均分(∑【考试科目成绩____该科目学分】÷∑学分)体育评分=体育成绩____%(t)+文体活动分____%(w)综合测评成绩=德育评定分____%+智育评定____%+体育评分____%六、时间安排：____月____日。开好三个会。召开全院班主任会议、班长、团支书以上学生干部大会和参评班级会议，对____—____学年度的评先评优工作进行动员，讲清总结评比的目的和要求，布置学生开展学年度德、智、体综合测评及个人年度总结与鉴定。____月____日：①学生动员、自评、自我鉴定；②德、智、体综合测评成绩和智育成绩的评定、排序(以班为单位)。____月____日：各班将综合测评成绩及相关材料上报院学工组(包括：综合测评表、综合测评排名总表、____单项奖综合材料)____月____日：①院学工组公示全院学生综合测评和智育成绩(公示二天)②根据学生反映的情况，及时更正有错误的成绩(如有错误，必须在____月____日前到院学工组核实，过期不予办理)____月____日：根据以上两项成绩和所下达的指标推荐评优____，院学工组将综合审核后的评优推荐____进行公示(公示三天)____月____日将评优推荐____上报学生处七、评先评优的总体要求：1、奖学金智育评定参考标准：特等：平均成绩____分以上，单科成绩不低于____分，考查成绩均为优秀，体育良好以上；一等：平均成绩____分以上，单科成绩不低于____分，考查成绩均为良好以上，体育良好以上；二等：平均成绩____分以上，单科成绩不低于____分，考查成绩均为良好以上，体育及格以上；三等：平均成绩____分以上，单科成绩不低于____分，考查成绩均为及格以上，体育及格。注：考查等级分折算：优—____分，良-____分，中-____分，及格-____分。2、“三好学生”从综合测评成绩班级前十名中评定。3、“三好学生标兵”从“三好学生”中推荐，要求学年度平均成绩达____分以上，单科成绩在____分以上，综合测评总分在班级排名前三名。4、“优秀学生干部”要求担任各级学生干部一年以上，成绩优良，学年内无重修课程。5、遵循基本条件的前提下，a.个人评先评优以班为单位；b.平行班级中成绩较好的适当增加评奖额度，从机动指标中解决；c.班内同一等级，科平均分高者优先；d.对个别在某方面有违纪现象但尚可参评者，将视情况降等；e.不论个人或____的各项评优评先，除考虑单项规定条件外，还要考虑学习成绩和基本表现。6、学生奖学金评选由班主任召集各班学生干部逐个进行评议；“优秀学生干部”(包括院、班两级学生干部)、“先进班级”、“优秀寝室长”“文明寝室”等由院政治辅导员、班主任、院团总支学生会主席团组成评议组根据学校有关文件的具体要求进行评议。八、德育加、扣分：原则上按____年《学生手册》中《____工业大学学生综合素质测评办法》所述规定办。另根据我院具体情况，对院内评定项目和标准有如下调整；1、加分：①参加省级及以上竞赛获奖者，一等奖或第____名加____分，二等奖或第____名加3分，三等奖或第____名加____分，优胜奖或第____名及以后名次加____分。②社会工作活动：院学生会主席团成员以上学干，加____分；部长，班长，加____分；其他学生干部加____分。不认真履行职责者，不加分。多项任职就高不就低，不叠加分。③体育比赛，文艺演出取得突出成绩、名次者，加____分。④学习竞赛，过级考试优秀者，加____分。⑤被评为理学院学年优秀寝室的，该寝室成员各加____分。⑥学生干部工作和学生____活动公认突出者加____分。⑦其他优秀，先进事迹，由院学工组核实加____分。2、扣分：①受纪律处分者，按学校规定扣分。②课程不及格者(指补考前)。____分/门，以下每多一门加扣一分。③被评为理学院学年最差寝室的，该寝室成员各扣____分。九、学年度内有下列情况者不能评优评先：1.有明显不尊师重教行为者；2.因违____律被司法机关拘审者；3.因违犯校纪校规，受到警告以上(含警告)纪律处分者；4.在综合测评和评奖评先中存在弄虚作假等严重不诚信行为者；5.学业单科成绩存在不及格者；6.违反学校相关收费制度，无故拖欠费用者；7.有其它错误行为并造成严重影响，经学校讨论不予评奖者；8.10-____年度累计两次以上被评为最差寝室者，整个寝室成员不得参与此次评选；9.缺课严重者，累计通报批评达两次以上者;10.未经批准私自在校外租房者；11.不参加公益劳动，在寝室文明建设中不履行其职责者或学业成绩等方面原因，院系认为不能评优者。十、注意事项：1、测评小组成员互评时不得打本人分，被发现者取消本人评优资格，其打评的分作废。2、要注意等级比例，根据表现差异评出德育分差别来。3、可以记分到小数点后一位数。以上实施意见，如有未涉及之处，由院学工组负责补充调整。本实施意见解释权归理学院学工组。评优评先工作实施方案（二）为了认真总结一年来的工作，充分发挥先进的榜样、示范和带动作用，院决定对____年度医院(中心)先进科室、团队，先进个人进行评选，现将评选事宜通知如下：一、评选范围在我院工作满____年在岗职工(包括聘用)，成立____个月以上的科室。二、评选条件1、拥护和执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与____保持一致。2、遵纪守法、作风正派，坚持原则，团结同志、乐于助人，不以权谋私，廉洁行医、廉洁从政，并能自觉抵制不正之风，在工作中起表率作用。3、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁自律、不谋私利、合理用药、合理检查，处处维护医院的利益和病员的利益。4、敢于管理、敢讲实话、敢与损害医院利益和声誉的人作斗争。5、在履行岗位职责和工作中，成绩显著，圆满完成各项工作指标，无差错、事故发生，为绝大部分同志所公认。6、受到上级表彰和在各项工作中有突出贡献者，开展新技术，新科目，创新工作方法，提升医院形象及竞争力的个人和科室，经院委会____研究决定，可获特别提名给予相应表彰、奖励。三、下列人员不参加评先选优(1)上半年已办理退休手续的；(2)外出学习、进修超过____个月的，或在院实际上班不足半年的；(3)全年事假累计____个月或病假累计____个月以上的。四、有下列情况之一的不得被评先(1)年度综合考核、医德医风考核不合格的；(2)行政查房中记载有____次以上迟到、早退、吃早餐等违纪违规的；受到待岗、停职、降级处理的；(3)在各项检查验收工作中，工作未达标，特别是上级检查中被通报批评的；(4)违反计划生育规定的；发生过违法事件或____的；年内受到党纪、政纪处分正在处分期内的，受立案____尚未结案的；(5)发生医疗差错、事故，导致医院两个效益受损的直接责任人和科室；(6)不服从医院(科室)调配，不能完成院方(科室)下达工作任务的(包括经济指标，代理考试考核，义务献血等其它临时性工作任务)；未按通知要求参加会议、上交有关材料的；(7)同事之间或与院外人员发生无原则纠纷，影响团结、影响工作，造成不良影响的；(8)无故不参加年度三基考核或业务考核(考试)学习以及考试不合格者；连续三年未取得执