合作社员工合同协议范本

合作社员工合同协议范本合同编号：__________一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方岗位：_______。2.乙方职责：_______。3.乙方工作地点：_______。二、乙方的劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。2.乙方工资发放时间为每月_______日，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方试用期为_______个月，试用期间工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。4.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资按本合同约定的标准发放。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照《中华人民共和国带薪年休假条例》执行。四、乙方的社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。3.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理相关福利待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本合同期满，双方协商一致可以续签。六、合同的争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本合同，乙方要求解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险参保证明4.劳动争议调解协议书5.劳动仲裁申请书6.经济补偿金计算公式7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未履行社会保险义务的违约行为。3.甲方未提供乙方劳动保护用品，或者提供的劳动保护用品不符合国家规定，属于未提供劳动保护的违约行为。4.甲方违法解除或者终止合同，未经乙方同意，属于违法解除劳动合同的违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度履行职责，或者违反甲方公司规章制度，属于违反规章制度的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。5.年休假：劳动者在工作满一定年限后，享受的一年中连续休假的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护用品，或者提供的劳动保护用品不符合国家规定，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.违法解除劳动合同：如遇到甲方违法解除或者终止合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更或者解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方要求支付工