人才搜寻服务协议

人才搜寻服务协议合同编号：__________人才搜寻服务协议【全称】【地址】【法定代表人】【联系电话】【全称】【地址】【法定代表人】【联系电话】鉴于：1.委托方拟委托受托方为其提供人才搜寻服务；2.受托方愿意接受委托方的委托，为委托方提供人才搜寻服务；3.双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成一致，签订本协议。第一条服务内容1.1受托方应根据委托方的要求，为其寻找合适的人才，包括（但不仅限于）人才筛选、面试安排、背景调查等服务。1.2受托方应在双方约定的时间内向委托方提供符合要求的人才推荐报告。1.3受托方在提供人才搜寻服务过程中，应严格保密委托方的商业秘密和个人信息。第二条服务费用2.2服务费支付方式为：【支付方式】，自本协议签订之日起【天数】内支付完毕。2.3受托方开具正规发票，发票金额与服务费金额一致。第三条双方义务3.1委托方应向受托方提供真实、准确、完整的需求信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。3.2受托方应按照委托方的要求，认真、及时地提供人才搜寻服务，并确保推荐人才的质量和真实性。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和个人信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若受托方未能在约定时间内向委托方提供符合要求的人才推荐报告，委托方有权解除本协议，并要求受托方退还已支付的服务费。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【天数】天。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才搜寻服务需求表2.人才推荐报告3.商业秘密和个人信息保护承诺函4.服务费用支付凭证5.违约金支付凭证6.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.受托方未能在约定时间内向委托方提供符合要求的人才推荐报告，视为违约。2.受托方提供的推荐人才信息不真实、不准确、不完整，视为违约。3.受托方未按照约定保密委托方的商业秘密和个人信息，视为违约。4.委托方未按照约定支付服务费，视为违约。5.双方未能按照约定保持良好沟通，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才搜寻服务：指受托方根据委托方的要求，为其寻找合适的人才并提供相关服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人信息：指能够识别特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方未能按时提供符合要求的人才推荐报告：及时与受托方沟通，要求其加快进度；如仍无法解决问题，可考虑解除协议并要求退还服务费。2.受托方提供的推荐人才信息不真实、不准确、不完整：要求受托方立即改正，如无法解决问题，可考虑解除协议并要求赔偿损失。3.受托方未按照约定保密委托方的商业秘密和个人信息：要求受托方立即改正，如无法解决问题，可考虑解除协议并要求赔偿损失。4.委托方未按照约定支付服务费：及时支付服务费，如无法解决问题，可考虑与受托方协商解决。5.双方沟通不畅，导致协议无法履行：加强沟通，积极解决问题，如无法解决问题，可考虑解除协议。五、所有应用场景：1.企业招聘高级管理人员和专业技术人才时，委托专业人才搜寻机构提供服务。2.跨国公司在中国地区招聘人才，需要委托