2024版江苏省劳动合同范本

2024版江苏省劳动合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的1.乙方同意根据甲方的安排，从事____________________（岗位名称）工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。三、合同价款（工资待遇）1.甲方按照国家和江苏省的相关规定，结合乙方的工作岗位、技能水平及实际工作业绩，确定乙方的工资待遇。2.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。3.甲方每月支付乙方工资，具体金额为人民币____________________元。四、履行期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期____个月。2.本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。五、履行地点乙方在甲方指定的地点（江苏省____________________）履行本合同。六、履行方式1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。3.乙方在工作期间，应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方赔偿。3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订日期：____________________2024版江苏省劳动合同范本甲方（用人单位）：江苏某科技有限公司统一社会信用代码：05地址：江苏省南京市玄武区中山路100号法定代表人：联系电话：0255678乙方（劳动者）：性别：男身份证号码：32012319900105住址：江苏省南京市鼓楼区中山北路200号联系电话：1385678鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及江苏省相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本劳动合同，并共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。1.2本合同试用期3个月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事技术研发岗位工作。2.2乙方的工作地点为江苏省南京市玄武区中山路100号甲方办公场所。2.3甲方有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休假，并根据乙方工作年限给予带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币8000元/月。4.2乙方转正后，工资构成为基本工资10000元/月+岗位工资2000元/月+绩效工资根据实际业绩发放。4.3甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方相应的福利待遇。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密和技术秘密，应当予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第七条甲方的权利和义务7.1甲方的权利：（1）对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。（2）按照国家规定和公司规章制度对乙方进行管理和考核。（3）根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工作岗位和工资待遇。7.2甲方的义务：（1）按时足额支付乙方工资。（2）为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。第八条乙方的权利和义务8.1乙方的权利：（1）享有平等就业和选择职业的权利。（2）享有取得劳动报酬的权利。（3）享有休息休假的权利。（4）享有获得劳动安全卫生保护的权利。8.2乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。（2）认真完成甲方安排的工作任务，提高工作效率。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密。（4）爱护甲方的财产，不得擅自使用、处置甲方的财产。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。9.2在下列情形之一时，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.3在下列情形之一时，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护和职业健康条件的。9.4本合同期满前，甲乙双方应协商是否续签劳动合同。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的规定，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条附则1.合同双方基本信息：建议在基本信息中增加乙方的紧急联系人信息，以便在紧急情况下能够及时联系。确认甲乙双方的联系方式是最新的，以避免未来沟通不畅。2.第一条合同期限：明确指出试用期结束后的正式工资，以避免歧义。3.第二条工作内容和工作地点：建议增加乙方工作职责的具体描述，以便双方对工作内容有更明确的了解。对于工作地点的变更，建议增加“需提前通知乙方，并在合理范围内”等类似条款，以保护乙方权益。4.第三条工作时间和休息休假：建议详细说明加班的规定，包括加班工资的计算方法和支付时间。5.第四条劳动报酬：增加奖金、津贴等其他可能的收入来源的说明。明确绩效工资的具体考核标准和发放时间。6.第五条社会保险和福利待遇：详细列出甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、员工体检等。7.第六条保密与知识产权：增加保密条款的具体内容和保密期限。明确乙方在离职后多久内仍需遵守保密义务。8.第七条甲方的权利和义务：增加甲方在乙方受伤或患病时的责任和义务。9.第八条乙方的权利和义务：增加乙方在遇到不公平对待时的申诉权利。10.第九条劳动合同的变更、解除和终止：增加合同解除或终止后的经济补偿规定。明确合同解除或终止后的工作交接流程。11.第十条违约责任：明确违约金的数额或计算方法。增加因乙方违约导致甲方损失的具体赔偿范围和计算方法。12.第十一条争议解决：增加选择仲裁委员会的具体