加班工作绩效评估

加班工作绩效评估合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系电话】【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】【地址】【联系电话】【电子邮箱】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，双方遵循平等、自愿的原则，现将乙方加班工作绩效评估相关事项协商一致，达成如下协议：第一条评估目的1.1为了客观、公正地评价乙方加班工作期间的绩效表现，明确乙方加班工作的质量、效率及成果，特制定本评估办法。1.2评估结果将作为甲方对乙方加班工作奖励、晋升及薪酬调整的重要依据。第二条评估范围与标准2.1评估范围：乙方在加班期间完成的工作任务及质量。2.2评估标准：（1）任务完成情况：按照乙方加班任务清单，完成任务的完整性、准确性及及时性。（2）工作质量：乙方加班完成的工作成果是否符合甲方要求，是否存在质量问题。（3）工作效率：乙方加班完成任务所需的时间及劳动力投入。（4）团队协作：乙方在加班期间与同事的沟通、协作情况。第三条评估程序3.1甲方应在乙方加班工作结束后【时间】内，对乙方的加班工作进行绩效评估。3.2评估过程中，甲方应充分听取乙方的工作汇报，了解乙方在加班期间遇到的问题及解决方案。3.3甲方根据乙方的实际工作表现，按照本办法规定的评估标准进行打分。3.5甲方将在评估结束后【时间】内，将评估结果以书面形式通知乙方。第四条奖励与惩罚4.1对于评估结果为优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励，包括但不限于：奖金、晋升机会、薪酬调整等。4.2对于评估结果为不合格的乙方，甲方将要求乙方在规定时间内进行改进，并对乙方进行培训、指导。如乙方在改进期内仍未能达到合格标准，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.3乙方如在加班工作期间出现严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权扣除乙方的奖金及晋升机会。第五条保密条款5.1双方在评估过程中所获悉的对方商业秘密、工作机密等信息，应予以严格保密。违反本条款的，违约方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【时间】。甲方（Employer）：________________乙方（Employee）：________________签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.乙方加班任务清单2.乙方加班工作成果证明3.甲方对乙方加班工作的评估报告4.乙方加班奖励申请表5.乙方加班改进计划6.乙方培训记录表7.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方在加班工作期间发生严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为。3.甲方未按照本协议规定的时间、程序进行评估，或评估结果不公正。4.甲方未按照本协议规定给予乙方奖励、晋升及薪酬调整。5.双方泄露对方商业秘密、工作机密等信息。三、法律名词及解释：1.加班工作：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求完成的工作任务。2.绩效评估：对乙方加班工作期间的任务完成情况、工作质量、工作效率及团队协作等方面进行评价的过程。3.奖励：甲方对乙方加班工作表现优秀的一种激励措施，包括奖金、晋升机会、薪酬调整等。4.违约行为：双方在履行本协议过程中，违反协议规定的行为。5.保密协议：双方在评估过程中所获悉的对方商业秘密、工作机密等信息，应予以严格保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对评估结果有异议：乙方可以提出书面申诉，甲方应重新进行评估，或邀请第三方进行调解。2.乙方未能完成加班工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与培训，必要时调整乙方的加班任务。3.甲方未按时进行评估：甲方应尽快完成评估，并向乙方说明原因。4.泄露商业秘密、工作机密：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失，并签订新的保密协议。五、所有应用场景：1.甲方要求乙方在法定工作时间之外完成工作任务。2.甲方对乙方加班工作表