薪酬满意度提升关注员工需求

薪酬满意度提升关注员工需求合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系电话：鉴于甲方为提升员工薪酬满意度，关注并满足员工需求，拟与乙方合作，为实现双方互利共赢，经充分协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合作内容1.1甲方委托乙方对甲方的薪酬管理体系进行评估，包括但不限于薪酬水平、薪酬结构、福利制度等方面。1.2乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供薪酬满意度提升方案，包括但不限于调整薪酬水平、优化薪酬结构、完善福利制度等。1.3乙方协助甲方实施薪酬满意度提升方案，并对实施过程进行监督和评估。第二条乙方义务2.1乙方应保证其提供的评估结果和方案的真实性、准确性和有效性。2.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关咨询服务，确保甲方在薪酬满意度提升过程中得到充分的支持。2.3乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工薪酬数据，以便乙方进行评估和制定方案。3.2甲方应按照乙方的建议，及时调整薪酬管理体系，并配合乙方进行实施和监督。3.3甲方应对乙方提供的服务予以支付报酬，具体报酬事宜详见本合同第五条。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2合同期满后，如双方同意继续合作，可签订续约合同。第五条报酬及支付方式5.1甲方应支付乙方的报酬为人民币____元（大写：__________________________元整）。5.2甲方支付报酬的方式为：合同生效后____个工作日内支付50%，乙方完成服务后支付剩余50%。5.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付报酬。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权按延迟天数要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息及员工薪酬数据2.乙方薪酬满意度评估报告3.乙方提供的薪酬满意度提升方案4.乙方服务的实施和监督记录5.甲方支付报酬的凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、完整的企业信息和员工薪酬数据，导致乙方无法进行评估和制定方案。2.乙方未按约定时间提供服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。3.甲方未按约定时间支付报酬。4.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的委托方，即需要提升薪酬满意度的企业。2.乙方：指合同中的受托方，即提供薪酬满意度评估和提升方案的专业机构。3.薪酬满意度：指员工对薪酬水平、薪酬结构、福利制度等方面的满意程度。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不真实、不完整。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、完整的信息，如甲方仍不配合，乙方有权解除合同。2.问题：乙方服务延迟或质量不符合约定。解决办法：甲方有权按延迟天数要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.问题：甲方未按约定时间支付报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法