平面设计师劳动合同

平面设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。第三条工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位为平面设计师。3.2乙方的主要工作职责如下：（1）负责公司各类平面设计工作，包括海报、宣传册、广告、企业形象等；（2）参与公司项目的创意讨论，提供专业设计建议；（3）协助完成公司其他与设计相关的工作。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家和地方的有关规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4甲方依法破产、解散的，本劳动合同终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作作品样本3.甲方社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或因乙方原因导致工作质量不符合甲方要求的，视为乙方违约。2.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，导致甲方遭受损失的，视为乙方违约。3.乙方未按照合同约定工作时间、休息休假规定执行的，视为甲方违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费、奖金等，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可终止合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取补救措施，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资及社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及社会保险。4.乙方未按合同约定工作时间工作：甲方有权要求乙方改正，违反规定的时间应按法定工资支付加班费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供设计