2024版劳动岗位派遣合同书

2024版劳动岗位派遣合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳动岗位派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行，甲方确保丙方每周工作时间不超过__________小时。2.丙方的工资由甲方按月支付，标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.丙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲乙双方的有关规定执行。4.丙方在派遣期间，按国家规定参加社会保险，其中社会保险费由甲方缴纳，乙方负责为丙方缴纳社会保险。5.丙方在派遣期间，因工作原因受到伤害或者患病的，按照国家和地方的有关规定处理。三、派遣协议的解除和终止1.甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前__________天通知对方。（1）严重违反甲乙双方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲乙双方造成重大损害；（3）未经甲乙双方同意，丙方擅自离开派遣岗位；（4）丙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）其他甲乙双方约定的解除或终止协议的情形。四、保密条款1.丙方在派遣期间，未经甲方和乙方同意，不得泄露甲方和乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.丙方在派遣期间，不得利用甲方和乙方的资源从事与派遣工作无关的活动。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.甲乙双方的公司章程4.甲乙双方的社会保险缴纳证明5.甲乙双方的商业秘密、技术秘密等相关文件6.甲乙双方签订的保密协议7.丙方的工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.丙方严重违反甲乙双方的规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方严重失职，营私舞弊，给甲乙双方造成重大损害。3.丙方未经甲乙双方同意，擅自离开派遣岗位。4.丙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。5.甲乙双方未按约定支付丙方工资。6.甲乙双方未按约定为丙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指与丙方建立劳动关系，并向乙方派遣丙方的单位。2.接收单位：指接受丙方派遣，并使用丙方提供劳动的单位。3.派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方的工作环境或工作内容：丙方和乙方应进行沟通，乙方应提供必要的培训和支持，丙方应努力适应和克服困难。2.丙方的工作表现不佳：乙方应提供反馈和指导，丙方应改进工作表现。如丙方无法改进，乙方有权解除或终止派遣协议。3.丙方因个人原因无法继续工作：丙方应提前通知甲乙双方，甲乙双方应协商解决，并根据实际情况安排丙方的工作交接。4.甲乙双方因故需要提前解除或终止派遣协议：应提前通知丙方，并按照协议约定支付相关费用，必要时双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业的技术人才支持，乙方需要丙方具备相关技术背景和经验。2.