2024版公司雇佣咨询服务协议书

2024版公司雇佣咨询服务协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供雇佣咨询服务，并且乙方愿意接受甲方的委托提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方雇佣咨询服务的提供方，应根据甲方的需求提供专业、高效的雇佣咨询服务。1.2乙方提供的服务包括但不限于：招聘策略制定、招聘渠道选择、人才筛选、面试安排、背景调查、录用通知、入职培训等。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并尊重甲方的商业秘密。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如果双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，否则本协议将在有效期届满后自动终止。三、服务费用3.1乙方提供的雇佣咨询服务费用为人民币____元整（大写：____________________________元整），甲方应一次性支付乙方上述费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。3.3如果双方同意延长服务期限，甲方应按照延长部分的服务费用向乙方支付。四、甲方权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和相关资料，以便乙方更好地提供服务。4.2甲方应对乙方提供的服务结果保密，不得向第三方泄露。4.3甲方应在协议约定的时间内支付乙方服务费用。五、乙方权利和义务5.1乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的雇佣咨询服务。5.2乙方应对甲方的商业秘密保密，不得向第三方泄露。5.3乙方应在协议约定的时间内完成服务。六、违约责任6.1如果甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用的10%。6.2如果乙方未按照约定时间完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方服务费用的10%。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照复印件3.甲方（委托方）授权代表授权委托书4.乙方（受托方）服务方案及报价明细5.双方签订的《保密协议》6.双方签订的《隐私保护协议》7.招聘需求及相关资料清单8.面试评价表9.录用通知书模板10.入职培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成服务，视为违约。3.甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方在履行合同过程中，违反国家相关法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣咨询服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、筛选、面试、背景调查、录用通知、入职培训等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供虚假招聘需求或资料：乙方应立即停止服务，与甲方沟通更正，并要求甲方承担因此产生的一切损失。2.乙方未按约定时间完成服务：乙方应支付违约金，并尽快完成服务。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应提醒甲方支付，必要时可暂停提供服务。4.泄露商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.不可抗力导致无法履行合同：双方应协商延期履行或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业或扩大经营规模，需要招聘大量员工时。2.甲方为提高招聘效率，希望借助专业人力资源公司提供招聘服务时。3.甲方为降低招聘成本，