新员工问题解决与创新思维

新员工问题解决与创新思维合同编号：__________甲方：（全称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称）地址：联系电话：联系人：鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业提供人力资源培训和咨询服务的公司；2.甲方致力于提升员工的工作效率和创新能力，乙方具备提供相应培训服务的资质和经验；3.双方本着平等、自愿、互利的原则，同意就新员工问题解决与创新思维培训事项建立合作关系。双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.乙方根据甲方的需求，为新员工提供关于问题解决和创新思维的培训课程；2.培训课程包括但不限于：问题分析与解决技巧、创新思维培养、团队协作与沟通等；3.乙方应确保培训内容的实用性和针对性，以帮助新员工快速适应工作环境，提升工作能力。二、培训时间、地点及方式1.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天；2.培训地点：甲方所在地；3.培训方式：面授课程，结合案例分析、小组讨论、实践演练等教学手段。三、培训师1.乙方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务；3.乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，以便甲方对培训质量进行监督。四、培训费用1.双方确认，乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.培训费用包括但不限于：培训师的费用、培训材料费、交通住宿费等；3.甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用，乙方提供正规发票。五、培训效果评估1.乙方应在培训结束后__天内向甲方提交培训效果评估报告；2.评估报告应包括新员工对培训内容的满意度、培训成果的转化情况等内容；3.甲方根据评估报告对培训效果进行评价，并提出改进意见，乙方根据甲方意见进行调整。六、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止；3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%；2.双方应按照法律规定和本合同约定，妥善履行合同义务，确保培训项目的顺利进行。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年；3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙双方的公司登记证明文件；2.甲乙双方的授权代表证明文件；3.培训课程详细介绍；4.培训师资格证明文件；5.培训场地使用证明文件；6.培训费用支付凭证；7.培训效果评估表；8.保密协议；9.违约金计算公式说明。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用；2.甲方未提供乙方所需的培训场地、设备等；3.乙方未按约定时间提供培训服务；4.乙方未指派具备资格的培训师进行培训；5.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密；6.评估报告未在约定时间内提交；7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供专业知识和技能的传授及实践指导；3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金；4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；5.保密义务：合同双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费用：乙方应催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有权解除合同并请求违约金；2.乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方立即履行合同，并要求违约金或赔偿损失；3.培训场地、设备等未准备妥当：甲方应及时提供相关条件，乙方协助甲方进行准备工作；4.培训师未具备资格：乙方应重新指派合格培训师，甲方有权要求乙方承担违约责任；5.保密义务违反：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；6.评估报告未按时提交：乙方应尽快提交评估报告，并向甲方说明原因。五、所有应用场景：1.甲方为新员工问题