股权激励分红权益协议书

股权激励分红权益协议书合同编号：__________股权激励分红权益协议书甲方（激励授予方）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（激励接受方）：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于：2.乙方是公司的全职员工，对公司的发展和经营业绩有重要影响；3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方股权激励分红权益；4.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方享有股权激励分红权益的相关事项达成一致。第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予股权激励计划，该计划的具体内容如下：（1）甲方将在股权激励计划生效之日起，向乙方提供一定数量的股权；（2）乙方在满足本协议约定的条件和期限内，享有按照甲方确定的价格购买甲方持有的公司股权的权利；（3）乙方的股权激励分红权益将根据公司业绩和乙方的个人绩效等因素进行调整。1.2股权激励计划的生效、终止和变更：（1）本股权激励计划自双方签字盖章之日起生效；（2）如乙方发生离职、辞退等情形，本股权激励计划自动终止；（3）甲乙双方同意，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以协商一致变更或终止本股权激励计划。第二条股权激励分红的计算及支付（1）以公司上一年度经审计的净利润为基数，提取10%作为股权激励分红池；（2）乙方的股权激励分红金额根据乙方持有的股权比例以及公司净利润增长情况等因素确定；（3）乙方的股权激励分红金额计算公式为：分红金额=股权激励分红池×乙方持股比例×公司净利润增长系数。2.2甲方应在每年年度终了后三个月内，按照本协议约定的计算公式和金额，向乙方支付股权激励分红。第三条股权激励分红的权益处理3.1乙方行使股权激励分红权益的，应按照甲方的要求提供相关证明材料，包括但不限于身份证明、劳动合同等。3.2乙方行使股权激励分红权益的，应遵守相关法律法规和公司章程的规定，不得转让、抵押、担保或以其他方式处置股权激励分红权益。3.3乙方如发生离职、辞退等情形，尚未行使的股权激励分红权益将自动终止，甲方不再向乙方支付相应的分红。第四条保密条款4.1乙方同意，在签署本协议之日起至本协议终止之日止，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司章程2.乙方劳动合同3.乙方个人所得税纳税证明4.公司上一年度经审计的财务报告5.股权激励计划的具体实施方案6.乙方持有的股权证明7.乙方身份证明及银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照本协议约定的条件和期限行使股权激励分红权益，视为违约。2.乙方违反保密义务，向第三方泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等信息，视为违约。3.甲方未按照本协议约定的计算公式和金额支付股权激励分红，视为违约。4.甲方未经乙方同意，提前终止或变更本股权激励计划，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励分红权益：指乙方按照本协议约定，在公司盈利情况下享有的分红权利。2.净利润增长系数：指公司净利润相较于上一年度的增长比例。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性、价值性和保密性的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记或未能在规定时间内行使股权激励分红权益。解决办法：甲方应提醒乙方行使权益，如乙方仍未能在规定时间内行使，则视为自动放弃该年度的股权激励分红权益。2.问题：公司净利润未达到预期，导致股权激励分红金额减少。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况调整分红金额或重新制定分红方案。3.问题：甲方未按照约定支付股权激励分红。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付分红金额。如甲方仍未支付，乙方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为激发乙方工作积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。2.乙方作为公司核心员工，对公司发展有重要影响，符合股权激励计划的适用条件。3.双方在平等自愿、诚实守