遵守公司规章制度做合格员工保证书

遵守公司规章制度做合格员工保证书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方希望通过平等、自愿的原则，明确双方在公司规章制度方面的权利和义务，确保乙方能够成为合格的员工，甲乙双方达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应全面了解并遵守甲方的公司规章制度，确保自身行为符合甲方的要求。1.2乙方应按照甲方的规定准时到岗，积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。1.3乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，确保信息不外泄。1.4乙方承诺不利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益。1.5乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从公司管理，不得迟到、早退、旷工。1.6乙方承诺提供的个人信息真实、准确、完整，如有变更，应及时告知甲方。二、甲方的权利与义务2.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规、公司规章制度的工作条件和环境。2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、福利等。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据实际情况给予奖励或处罚。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严。2.5甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。三、违约责任3.1如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未全面了解并遵守甲方公司规章制度，行为不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规定准时到岗，未积极参加公司组织的各项培训。3.乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益。5.乙方违反劳动纪律，迟到、早退、旷工。6.乙方提供虚假、不准确、不完整的个人信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的权利和义务的承担者。2.乙方：指合同中约定的义务和责任的承担者。3.公司规章制度：指公司为规范员工行为、维护公司秩序而制定的各项规定。4.保密规定：指对公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息进行保护的规定。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新规章制度不理解或难以适应。解决办法：甲方应为新员工提供培训和指导，确保乙方充分理解并遵守规章制度。2.乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.乙方迟到、早退、旷工。解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核，并根据实际情况给予处罚。4.乙方提供虚假个人信息。解决办法：甲方应在招聘过程中加强对乙方个人信息的核实，发现虚假信息可解除合同。五、所有应用场景：1.企业与新员工签订劳动合同时。2.企业与合作