教师聘用合同协议范本

教师聘用合同协议范本合同编号：__________教师聘用合同协议范本甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同，共同遵守。一、聘用岗位、性质及职责1.甲方聘用乙方从事__________（学科）教学工作，职称：__________。2.乙方须按照甲方制定的教学计划、教学大纲及教学规范要求，完成教学任务，并承担相关的教育教学研究工作。3.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限1.本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位、工作量及教学业绩，按时足额支付乙方工资及各种福利待遇。2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴组成，具体标准及发放办法按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方享受国家规定的带薪休假、寒暑假工资及福利待遇。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、工作时间和休息休假1.乙方须遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，参加教育教学活动。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及公休假。六、培训和继续教育1.甲方应按照教师继续教育的有关规定，为乙方提供参加各类培训、进修学习的机会。2.乙方应积极参加继续教育，提高自身业务水平和综合素质。七、保密事项1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式披露、泄露甲方的教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和内部信息。（1）在甲方的教学、科研、管理等方面故意拖延、懈怠、干扰，影响甲方正常工作秩序；（2）利用甲方的名义和资源，进行与教学、科研无关的活动，获取不正当利益；（3）其他违反甲方规定，损害甲方利益的行为。八、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照法律法规的规定，办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度，经教育无效的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同约定的其他情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方教学成果证明复印件5.甲方规章制度6.甲方教学计划7.甲方教学大纲8.甲方教学规范9.社会保险缴纳证明10.乙方继续教育证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的教学计划、教学大纲及教学规范要求完成教学任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方依法制定的各项规章制度，视为违约。3.乙方未服从甲方的管理和调配，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。5.乙方利用甲方名义和资源进行与教学、科研无关的活动，获取不正当利益，视为违约。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.教师法：《中华人民共和国教师法》是我国调整教师劳动关系的基本法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.继续教育：指教师在任教期间，为提高自身业务水平和综合素质而参加的培训、进修等活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，乙方应尽快调整状态，确保教学任务的完成。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依法对乙方进行批评教育，严重者可根据合同约定解除或终止合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方应立即采取措施，停止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方利用甲方名义和资源进行与教学、科研无关的活动。解决办法：甲方应立即制止违约行为，并要求乙方退还不正当利益，必要时解除或终止合同。5.问题：乙方因病不能从事原工作。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供相应的病假待遇，并根据乙方康复情况，调整工作岗位。6.问题：乙方不能胜任工作。解决办法：甲方应提供培训和调整工作岗位的机会，乙方应积极参加培训，提高自身能力。五、所有