工作变动请假

工作变动请假合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方因工作需要，同意乙方在工作地点发生变动，乙方需请假办理相关手续。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作变动请假合同，共同遵守。第一条请假时间1.1乙方自合同签订之日起至__________日，共计__________天，在此期间，乙方需请假办理工作变动手续。1.2乙方应提前__________天向甲方提交书面请假申请，并按要求提供相关证明材料。第二条请假期间权益保障2.1请假期间，乙方享有甲方依法规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。2.2请假期间，乙方应保持电话畅通，随时与甲方保持联系，配合甲方完成相关工作。2.3请假期间，乙方不得无故迟到、早退或旷工，否则甲方有权按照公司规章制度进行处理。第三条工作交接3.1乙方应在请假前完成手头工作向代理工作人交待清楚，确保工作的顺利进行。3.2乙方应将在职期间的所有工作资料、工具、证件等物品交予甲方，不得私自带走。3.3乙方应在请假期间协助甲方完成相关工作的交接，确保甲方工作的正常进行。第四条合同的解除和终止4.1本合同在乙方完成请假手续并办理工作交接后自动解除。4.2乙方如提前完成请假手续，本合同提前解除。4.3如乙方在请假期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。5.2本合同签订后，乙方同意签订《保密协议》，明确双方在保密方面的权利和义务。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.保密协议2.请假申请3.工作交接清单4.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成请假手续：指乙方未在合同约定的时间内提交书面请假申请或未按要求提供相关证明材料。2.乙方在工作交接过程中未按要求完成交接：指乙方未将手头工作向代理工作人交待清楚，或未将工作资料、工具、证件等物品交予甲方。3.乙方在请假期间出现严重违反甲方规章制度的行为：指乙方在请假期间违反甲方规章制度，且行为严重程度符合甲方解除劳动合同的条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的协议。2.请假：指劳动者因特殊情况，按照约定向用人单位申请暂时离开工作岗位的行为。3.工作交接：指劳动者在离职或调离时，将手头工作向代理工作人交待清楚，并将工作资料、工具、证件等物品交予用人单位的过程。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成请假手续：解决办法：提醒乙方及时提交请假申请，若乙方无正当理由延迟请假，甲方有权按公司规章制度处理。2.乙方在工作交接过程中未按要求完成交接：解决办法：甲方应明确工作交接要求和时间节点，督促乙方完成交接，如乙方仍不配合，甲方有权采取相应措施。3.乙方在请假期间出现严重违反甲方规章制度的行为：解决办法：甲方应严格按照公司规章制度处理，如乙方情节严重，可立即解除劳动合同。五、所有应用场景：1.劳动者因工作变动需要在离职前请假办理相关手续。2.劳动者在请假期间需遵