工资保证书样本

工资保证书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________住址：_____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意向乙方支付工资保证，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工资保证书，共同遵守。第一条工资标准1.1乙方在甲方任职期间，甲方应按国家法律法规、政策规定和甲方制定的工资制度向乙方支付工资。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（小写）：_________________元。1.3乙方的工作岗位、职务及相应的工资调整，按照甲方的内部管理规定和乙方的实际工作表现确定。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月____日前，按照约定的方式向乙方支付工资。2.2甲方支付工资的方式为：现金/转账/其他（具体方式由甲方确定）。第三条工资保证3.1甲方保证每月按照本工资保证书约定的标准和时间支付乙方工资。3.2甲方不得无故拖欠、扣发乙方工资。如因特殊情况需要扣除乙方工资的，应提前通知乙方，并说明扣除原因。3.3甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。第四条违约责任4.1如甲方未按本工资保证书约定支付乙方工资，甲方应支付乙方工资的10%作为违约金。4.2如甲方违反本工资保证书其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1本工资保证书一经签订，双方应严格遵守。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。5.2合同期满或甲乙双方协商一致解除合同时，甲方应一次性支付乙方所有应得的工资。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本工资保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本工资保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本工资保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.工资发放明细表4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司章程或相关工资管理制度7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、标准支付乙方工资，视为违约。2.甲方无故扣除乙方工资，未经乙方同意，视为违约。3.甲方支付的工资低于当地最低工资标准，视为违约。4.甲方未经乙方同意，单方面变更、解除或终止合同，视为违约。5.甲方未按时支付违约金或赔偿金，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责向乙方支付工资。2.乙方：指员工，享有获得工资的权利。3.工资：指乙方在甲方工作所获得的报酬。4.违约金：指甲方违反合同约定应支付给乙方的赔偿金。5.赔偿金：指甲方因违约行为给乙方造成损失时，应支付给乙方的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方支付工资低于最低标准：乙方可以与甲方沟通，要求支付符合标准的工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方无故扣除工资：乙方可以与甲方沟通，要求说明扣除原因；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方违反合同约定解除合同：乙方可以要求甲方支付违约金和赔偿金；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未支付违约金或赔偿金：乙方可以与甲方沟通，要求支付；如沟通无果，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工资保证，确保乙方按时获得符合标准的工资。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方制定的工资管理制度