医疗职业规范管理制度

医疗职业规范管理制度第一章总则第一条法律依据本规章制度订立依据《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国护士法》《中华人民共和国医疗器械管理法》等相关法律法规。第二条目的和原则本制度旨在规范医院医疗职业人员的行为，确保医疗服务的安全、高效、质量和道德水平，保护患者的合法权益，维护医疗秩序，并为医院管理人员供应明确的引导。第三条适用范围本制度适用于医院内的全部医疗职业人员，包含医生、护士、技师等。第二章医德医风第四条医德基本要求医疗职业人员应以人为本，敬畏生命，具有崇高的职业道德，坚守医德，以下列基本要求为准则：酷爱医疗事业，忠诚工作，保持良好的职业操守和道德品质；敬重患者的人格和隐私权，与患者建立良好的沟通和信任关系；以患者的利益为最高原则，不以个人私利干扰工作；始终遵守职业秘密，不泄露患者的隐私信息；不传播和散布虚假医疗信息，不进行不必需的医疗操作；勇于承当责任，正确处理医疗纠纷；不参加非法医疗活动，不接受患者、药商等的贿赂和回扣；培育阳光心态，与同事和谐相处，乐观参加连续教育，提升自身素养。第五条医风培养和传承医院将开展医风培养和传承活动，包含但不限于以下方面：进行医德医风教育，讲座等形式的培训；组织医院内的医德医风评比活动；加强与相关医学院校合作，推动医学教育的正确方向。第三章专业技术本领第六条培训和认证要求医院将订立定期的连续教育计划，确保医疗职业人员的连续学习和专业技术本领的提升，并要求医疗职业人员参加相关的连续教育培训，参加必需的职业认证。第七条临床操作规范医院将订立统一的医疗操作规范，推广使用临床操作指南，确保医疗操作的安全和准确性。第八条技术质量掌控医院将建立技术质量掌控体系，包含但不限于以下措施：定期进行技术质量评估和监控，并对不合格的情况采取矫正措施；强化技术标准化培训，提高技术人员的技术水平；加强设备的维护和管理，确保设备的正常运行；定期进行技术质量审查，对达不到要求的医疗职业人员采取相应措施。第四章管理掌控第九条临床路径管理医院将推广临床路径管理制度，明确患者的诊疗流程和管理要求，提高医疗效率和质量。第十条轮转管理医院将订立轮转管理制度，统一规范医疗职业人员的轮转工作，确保医疗实践的全面性和连续性。第十一条医疗事故管理医院将建立医疗事故管理制度，确保及时、公正、有效地处理医疗事故，保护医疗职业人员和患者的合法权益。第十二条绩效考核和激励医院将依照绩效考核指标，对医疗职业人员进行定期的绩效考核，对优秀的个人和团队进行激励。第十三条惩罚和纪律处理对违反该规章制度的医疗职业人员，医院将依照相应的纪律处理程序进行处理，包含但不限于警告、记过、留观、开除等。第五章监督和投诉处理第十四条监督机制医院将建立完善的医疗职业人员监督机制，由特地的监督部门负责对医疗职业人员的行为进行监督，及时发现和处理不正常的行为。第十五条投诉处理医院将建立投诉处理机制，对医疗职业人员的不良行为和服务质量的投诉进行及时处理，确保患者及时获得有效解决。第六章附则第十六条本规章制度的解释权本规章制度的解释权归医院管理机构全部。第十七条本规章制度的生效和修订本规章制度自发布之日起生效，如有需要修订，应经医院管理机构批