建筑业农民工施工劳动合同书(2024版)

建筑业农民工施工劳动合同书(2024版)合同编号：__________建筑业农民工施工劳动合同书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的建筑业企业，乙方愿意从事建筑施工工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求和国家相关法律法规，从事建筑施工工作。

1.2乙方应当认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的任务。第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的工地。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。

3.2乙方应按照甲方的工作时间要求，认真履行工作职责。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，具体工资数额为人民币__________元/月。

4.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应按照规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第七条休息休假

7.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、护理假等休假权利。

7.2乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方资质证明文件

5.甲方安全生产许可证复印件

6.甲方工程项目批准文件

7.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

8.乙方健康状况证明

9.乙方银行账户信息

10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。

3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品的，构成违约。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，经甲方催告后仍不改正的，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定参加社会保险，未按时足额缴纳社会保险费的，构成违约。

6.双方未按照本合同约定履行其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位就业，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间范围内的工作时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

7.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和用品，或者提供的设施和用品不符合规定，乙方可以拒绝工作，并要求甲方改正。

4.加班工资问题：如甲方未支付加班工资，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.解除或终止合同问题：如甲方未按照合同约定解除或终止合同，乙方可以要求继续履行合同，或者要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为建筑公司，乙方为农民工，双方就农民工在建筑工地从事施工工作达成协议。

2.甲方为工程项目承包商，乙方为临时聘用的施工人员，双方就乙方在工程项目中的工作内容和报酬达成协议。

3.甲方为国有企业，乙方为在企业下属建筑工地工作的合同工，双方就工作职责、工