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文档简介
2024版杂志编辑劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的杂志出版社,乙方愿意加入甲方从事编辑工作,双方经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,本劳动合同期满后,如双方均无异议,本劳动合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事编辑工作,包括但不限于稿件审核、内容策划、版面设计等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班,甲方按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元,甲方每月____日按时支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,甲方按国家规定支付相关工资。4.3乙方同意,如因工作需要,甲方有权调整乙方的工资待遇,但需提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意,甲方按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、客户信息等不宜对外公开的信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方同意,提前解除或终止本劳动合同,应书面通知对方,并经双方协商一致。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的,甲方有权解除本劳动合同。7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方杂志社规章制度
6.甲方薪酬福利政策
7.社会保险缴纳证明
8.劳动合同解除/终止证明
9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密、客户信息等不宜对外公开的信息。
2.乙方未经甲方同意,擅自离职或拒绝履行工作职责。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
5.甲方未按照约定提供乙方休假、福利等权益。
6.甲方未按照合同约定提供工作条件或工作环境。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指具有独立法人资格的杂志出版社。
3.乙方:指与甲方签订劳动合同的劳动者。
4.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间。
5.劳动报酬:指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。
7.保密条款:指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、客户信息等不宜对外公开的信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对合同内容有异议或需要修改。
解决办法:双方进行友好协商,达成一致意见后签订书面修改协议。
2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付工资;如甲方仍未支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险;如甲方不履行,乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。
4.问题:乙方因工受伤或患职业病。
解决办法:乙方应依法申请工伤认定,并按照相关规定享受工伤保险待遇。
5.问题:双方发生劳动争议。
解决办法:双方可以进行友好协商,如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方招聘编辑人员时与乙方签订劳动合同。
2.双方在合同期
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