2024版药房员工合同范本

2024版药房员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为药房员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经过友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等事项达成如下协议：一、岗位职责1.乙方在甲方药房从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方的基本工资为人民币__________元/月。3.乙方的绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方制定的考核标准确定。4.乙方的工作时间为每月__________天，超出工作时间的工作按照甲方的规定计算加班费。5.乙方享有法定节假日加班工资、年假工资等福利待遇。三、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。四、劳动条件1.乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护和安全培训。4.甲方应按时足额支付乙方的工资和加班费。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。3.甲方如提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方药品经营许可证复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同备案表8.乙方入职登记表9.乙方工作服尺寸表10.乙方签名确认的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定遵守甲方的规章制度，造成甲方损失的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、安全培训的，视为违约。5.甲方提前解除合同，未支付乙方相应经济补偿的，视为违约。6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付相应违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等收入。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、设施和安全培训等。5.劳动条件：劳动者在工作中享有的各项待遇和权益。6.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。7.经济补偿：用人单位因解除劳动合同向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方履行合同义务，必要时可依法解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、加班费，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付相应违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、安全培训。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳