2024版化妆品公司员工雇用劳动合同

2024版化妆品公司员工雇用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______化妆品有限公司乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______化妆品有限公司

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方联系人：__________________

1.4联系电话：____________________1.5乙方姓名：____________

1.6乙方身份证号码：________________

1.7乙方联系电话：________________

1.8乙方紧急联系人：________________

1.9乙方紧急联系电话：________________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为________，职责要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

4.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。

4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

5.4甲方定期为乙方进行职业健康检查。六、劳动条件和纪律6.1乙方应按照甲方的工作时间、工作地点的要求履行劳动合同。

6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方不得违反国家法律法规和甲方制度，不得从事与甲方利益冲突的活动。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，本劳动合同即行终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

10.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_______化妆品有限公司乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全健康检查报告

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠