公司各部门安全目标分解及实施计划范本（4篇）

第28页共28页公司各部门安全目标分解及实施计划范本一、副总经理安全生产职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达____%。3、按计划参加培训率达____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：行政部安全生产目标责任书一、行政部安全生产职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作。2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司行政车辆的管理，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实’四防’工作，确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达____%。4、安全生产资源提供及时率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：财务部安全生产目标责任书一、财务部人员安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、部门办公区域危险源控制率____%。4、安全生产投入资金到位率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：营销部安全生产目标责任书1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、提供营销订单信息传递给相关部门；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、部门办公区域危险源控制率____%。4、安全信息传递及时率达____%。5、客户问询答复率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照____《____特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：工程部安全生产目标责任书一、工程部人员安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的工作；2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、加强对监控和测量设备的监督管理，确保监控和测量设备定期校验，状态良好；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、在工程施工过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助其它部门做好安全生产管理工作；二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、劳保用品正确配戴率达____%。5、有效执行操作规程率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期客房部安全生产目标责任书一、客房部人员安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、加强对客房入住的监督管理，确保游客入住安全；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；掌握客房逃生技能；7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、努力学习专业知识，精通业务，不断提高服务工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、劳保用品正确配戴率达____%。5、有效执行操作规程率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期安全部安全目标责任书一、安全部安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的；2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律法规及公司的安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加强各部门安全生产管理工作，监督、检查各部门安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；10、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期餐饮部安全目标责任书一、餐饮部安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律、法规及公司安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，监督及管理好餐饮厨房卫生工作；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全管理工作，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施餐厅员工安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期观光车安全目标责任书一、观光车安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律、法规及公司安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全管理工作，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施驾驶员安全教育培训和应急演练，不断提高驾驶员的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、观光车日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期保安部安全目标责任书一、保安部安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的工作；2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；9、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；10、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期游玩部安全目标责任书一、游玩部安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对游客安全管理工作，监督、检查游乐部安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施部门安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：观光船安全目标责任书一、观光船安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督工作，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全监督工作，检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施驾驶员安全教育培训和应急演练，不断提高驾驶员的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、观光船日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：绿化部安全目标责任书一、绿化部安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好本部门员工的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高员工安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全监督工作、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施绿化工安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、绿化设施日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：滑索安全目标责任书一、滑索安全职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府、主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对滑索游客的安全传达，提高游客安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对其它部门安全工作的监督，安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施滑索工作员的安全教育培训和应急演练，不断提高员工的安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。4、安全设施设备完好率达____%。5、绿化设施日常巡护、安全检查有效率____%。6、安全教育培训计划完成率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：第五篇。各部门安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订____年度安全目标责任书。一、部门安全职责1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（安全生产工作的重心在基层，重点是基础）；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。）4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。）5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和____。6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。）7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达____%。3、按计划参加班组活动率达____%。（优化生产工艺技术，提高生产安全性）4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率____%。5、各部门员工有效执行操作规程率____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照____《____特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。公司各部门安全目标分解及实施计划范本（二）一、目的为进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保安全生产，特制定本目标分解及实施计划。二、各部门安全生产目标分解及实施计划（一）财务审计部1.安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）资金流失、被盗事故为零；（5）全员安全教育培训率____%；（6）安全费用按规定提取率____%；（7）安全投入资金到位率____%。2.实施计划（1）制定本部门相关安全管理制度，做好本部门日常安全工作。（2）执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入。（3）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位。（4）保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位。（5）建立安全费用提取和使用台账，每年年底对安全生产投入状况进行分析。（6）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。（7）认真____执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育。（二）综合事务部1.安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）事故隐患整改率____%；（6）消防器材完好率____%。2.实施计划（1）____公司各项安全管理制度，做好本部门日常安全工作。（2）及时下发上级有关安全生产的文件、资料。（3）做好公司办公区域的消防工作，执行防火制度，按规定配备防火器材。（4）____开展公司机关危险源辨识活动。（5）负责编制公司机关消防应急救援预案，并____培训和演练。（6）加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、保养，确保交通安全。（7）及时发放机关人员的劳保用品。（三）人力资源部1.安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）特种作业持证上岗率____%；（6）全员健康查体率____%。2.实施计划（1）把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。（2）____开展安全教育培训工作，实现全员覆盖。（3）____特殊工种培训，确保特种作业持证上岗率____%。（4）做好全体员工的体检工作。（四）安全环保部1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）安全设施设备完好率____%；（6）重大危险源按要求辨识和控制率____%；（7）事故隐患整改率____%；（8）“三违”查处率____%；（9）特种作业持证上岗率____%。2.实施计划（1）认真____国家有关安全生产的法律法规和标准规范。（2）及时传达、____、执行上级有关安全生产的指示。（3）参加公司各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作。（4）按制度要求____、参加各项安全检查，形成检查记录，并跟踪落实整改。（5）汇总各单位安全隐患并落实整改责任人，按时整改率____%。（6）按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率____%。（7）____开展安全生产活动，编制活动方案，监督检查活动落实。（8）____应急救援演练。（9）____、参与事故分析会，提出处理措施，确保事故“四不放过”落实率____%。（10）对各部门安全活动提供技术、设施支持。（五）工程管理部1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）事故隐患整改率____%；（6）重大危险源按要求辨识和控制率____%（7）“三违”查处率____%；（8）安全设施设备完好率____%。2.实施计划（1）在保证安全的前提下____生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时制止，严禁违章指挥、违章作业。（2）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。（3）____并检查作业人员的操作规程培训考核。（4）参加生产事故的统计上报和调查处理工作。（六）总工办1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）重大危险源按要求辨识和控制率____%；（6）危险废弃物按规定处置率____%。2.实施计划（1）严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。（2）认真学习、____执行国家有关安全生产的标准、规范。（3）在编制和审核施工____设计时，制定安全技术措施，并监督实施。（4）在使用新技术、新设备、新工艺时，要制定相应的安全措施和操作规程。（5）编制适合公司实际的安全生产技术规程。（6）参与安全事故调查，分析事故的技术原因，做出技术鉴定。（七）资产管理部1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）采购机械设备验收合格率____%；（6）机械设备完好率____%；（7）特种设备及安全附件检测率____%。2.实施计划（1）____执行国家有关机械和特种设备的规范、条例，采购和使用具有生产许可证、产品合格证的产品，并建立采购、使用、检查、维修制度。（2）建立机械设备台账，负责登记取证工作。（3）负责____对机械设备的定期检查、保养工作。（4）编制设备操作规程和维护规范，监督设备的正确使用。（5）负责____本专业特种作业人员的安全技术培训考核。（6）严格设备管理，对国家明令淘汰的设备或报废设备，及时予以清理。（7）参加机械设备所发生的各类事故的调查和处理。（八）市场开发部1.安全生产目标（1）伤亡事故为零；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率____%；（5）重大危险源按要求辨识和控制率____%；（6）危险废弃物按规定处置率____%。2.实施计划（1）在工程合同中纳入安全生产的具体条款，确保公司安全利益不受损害。（2）在工程预算中应对劳动保护、安全设施等进行测算，并监督落实。（3）遇有特殊工程，需经专家论证，在能确保安全生产的前提下，经总工程师审核后，方可承接。（4）负责所开发工程全过程的安全监督，发现问题，及时通知有关部门。（九）项目部1.安全生产目标（1）杜绝死亡和重伤事故；（2）年因工负伤率控制在____‰以内；（3）杜绝重大设备事故；（4）重大火灾、爆炸、环境污染事故为零；（5）急性中毒事故为零；（6）职业病发病率为零；（7）全员安全教育培训率____%；（8）特种作业持证上岗率____%；（9）安全设施设备完好率____%；（13）员工健康查体率____%。2.实施计划（1）____执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范，及时将有关安全会议精神____到基层，传达到每一位员工。（2）严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与全体员工签订岗位责任制，明确目标，明确责任。（3）做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，培训率达到____%。（4）____开展定期安全大检查和不定期安全巡查，切实做好安全生产检查、安全隐患排查治理工作，对检查发现的安全隐患及时进行整改，并严格复查。（5）定期召开安全生产会议，通报安全检查情况，总结安全生产工作，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。（6）狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，定期进行安全自查。（7）加大安全经费投入，完善安全设备和安全防护设施。加强设施的维修保养工作，保证设备设施处于完好状态。（8）按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种安全标志标牌，确保各项工作顺利进行。（9）加强消防安全管理，按要求配备消防设施和消防器材，____消防演练，加强重点防火区域的消防管理工作，消除各项火灾隐患。（10）积极开展安全生产活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围。（十）分公司1.安全生产目标（1）杜绝死亡和重伤事故；（2）年因工负伤率控制在____‰以内；（3）杜绝重大设备事故；（4）重大火灾、爆炸、环境污染事故为零；（5）急性中毒事故为零；（6）职业病发病率为零。（7）全员安全教育培训率____%；（8）特种作业持证上岗率____%；（9）安全设施设备完好率____%；（12）员工健康查体率____%。2.实施计划（1）____执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范，及时将有关安全会议精神____到基层，传达到每一位员工。（2）严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与全体员工签订岗位责任制，明确目标，明确责任。（3）做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，培训率达到____%。（4）____开展定期安全大检查和不定期安全巡查，切实做好安全生产检查、安全隐患排查治理工作，对检查发现的安全隐患及时进行整改，并严格复查。（5）定期召开安全生产会议，通报安全检查情况，总结安全生产工作，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。（6）狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，定期进行安全自查。（7）加大安全经费投入，完善安全设备和安全防护设施。加强设施的维修保养工作，保证设备设施处于完好状态。（8）按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并____演练。（9）加强消防安全管理，按要求配备消防设施和消防器材，____消防演练，消除火灾隐患。（10）____开展安全生产活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围。公司各部门安全目标分解及实施计划范本（三）____年____年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本部门____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：1.本部门杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零。（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾、爆炸事故；（2）无因触电和设备故障造成____元以上损失事故；（3）事故隐患整改率____%。安全设施完好率____%；（4）特种设备及安全附件检测率____%（5）参加安全培训率____%；2、对车间员工加强安全生产教育，提高安全意识，以杜绝重大安全事故的发生。3、严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。4、在分管生产领导下，严格遵守“操作规程”，精心操作，全面完成每月的生产任务。5、认真详实的填写本岗位的质量记录。6、对本岗位的操作事故和设备事故负责。7、协助车间班组作好生产准备工作，保质保量的完成生产任务。8、根据生产情况，严格按照工艺要求加工，精心操作，保证质量。9、在思想上与公司保持一致，时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”放在工作首位，把安全生产纳入部门和个人考核中，实行每月一考核。10、对本部门设备定期进行检查，定期维护保养并做好相应的维护保养记录。11、加强安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。目标计划实施责任人机加车间主任签字：机加车间____年安全生产目标实施计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将公司____年的安全生产目标计划制定如下：1、安全目标-不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境。杜绝重特大事故和火灾事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零，本部门杜绝重、特大生产安全事故，2、对员工加强安全生产教育，提高安全意识，以杜绝重大安全事故的发生。3、严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。4、在思想上与公司保持一致，时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”放在工作首位，把安全生产纳入部门和个人考核中，实行每月一考核。5、加强安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。6.参加安全培训率____%；目标计划实施责任人签字：铸造厂区____年安全生产目标实施实施计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司内的财产和职工的生命安全，现将本部门____年的安全生产目标计划制定如下：1、安全目标-不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境。杜绝重特大事故和火灾事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零，本部门杜绝重、特大生产安全事故，2、按“谁主管谁负责”的原则，对各类产品销售系统的安全工作负责。3、____制订、修订和审批市场营销的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，____实施并监督检查执行情况。4、____或参加营销系统上事故的调查处理和上报。5、定期召开营销系统安全专题会议，分析厂内营销系统安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。6、____制订、修订和审批市场供应的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，____实施并监督检查执行情况。7、____或参加供应上的事故调查和上报。8、负责本部门的安全教育和考核工作。9.参加安全培训率____%；销售部____年____月目标计划实施责任人签字：____年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本科室____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：1.本部门杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零。（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾、爆炸事故；（2）无因触电和设备故障造成____元以上损失事故；（3）事故隐患整改率____%。安全设施完好率____%；（4）特种设备及安全附件检测率____%（5）参加安全培训率____%；2、对车间员工加强安全生产教育，提高安全意识，以杜绝重大安全事故的发生。3、严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。4、在分管生产领导下，严格遵守“操作规程”，精心操作，全面完成每月的生产任务。5、认真详实的填写本岗位的质量记录。6、对本岗位的操作事故和设备事故负责。7、协助车间作好生产准备工作，保质保量的完成生产任务。8、根据生产情况，严格按照工艺要求加工，精心操作，保证质量。9、在思想上与公司保持一致，时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”放在工作首位，把安全生产纳入部门和个人考核中，实行每月一考核。10、对本部门设备定期进行检查，定期维护保养并做好相应的维护保养记录11、加强安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。目标计划实施责任人主任签字：维修中心____年____月____年安全生产目标实施计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护厂内的财产和职工的生命安全，现将本部门____年的安全生产目标计划制定如下：安全目标-不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境。杜绝重特大事故和火灾事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零，本部门杜绝重、特大生产安全事故，1、明确本岗位的职责，以加强质量检验的责任感，提高工作质量，从而确保产品质量。2、遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，保证安全生产。3、负责物料、中间产品及成品的分析检验工作。4、在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。5、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。6、及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。7、对出现的质量问题或检验事故，不汇报甚至弄虚作假而造成的后果负责。8.参加安全培训率____%；质检部____年安全生产目标计划1、为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本部门____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零。（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故、无中毒事故。（2）轻伤事故为0（3）安全培训率____%。（4）事故隐患整改率____%。（5）职业危害检测合格率____%以上。（6）健慷.查体率____%2、在公司领导下，严格执行公司各项规章制度3、认真做好安全生产监管工作4、认真做好上传下达工作，落实准主管谁页责，全面落实安全责任制度，层层签暑安全生产目标责任书5、严格执行上级主管部门旳精神，做好安全工作6、做好安全培训教育工作目标计划实施责任人签字：安全管理科____年____月____年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本部门____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：1、本部门杜绝重、特大安全事故，重伤率控制在零以内，死亡率控制在零以内，目标为零。（1）、建立安全费用台帐，按要求提取安全费用。（2）、确保安全费用专款专用及时拨付。（3）、全员培训率____%.2、严格执行各项安全生产规章制度，3、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。上班时思想集中，不做与生产岗位无关之事，不擅自离岗。热爱本职工作。4、保守公司____。5、票据填写要字迹工整。6、做好防火防盗工作。财务科____年____月目标计划实施责任人签字：____年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本班组____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：1、本班组杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零。（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾、爆炸事故；（2）无因触电和设备故障造成____元以上损失事故；（3）事故隐患整改率____%。安全设施完好率____%；（4）特种设备及安全附件检测率____%。（5）参加安全培训率____%；（6）职业危害检测合格率____%以上。（7）健慷.查体率____%2、对班组员工加强安全生产教育，提高安全意识，以杜绝重大安全事故的发生。3、严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。4、在分管生产领导下，严格遵守“操作规程”，精心操作，全面完成每月的生产任务。5、认真详实的填写本岗位的质量记录。6、对本岗位的操作事故和设备事故负责。7、协助车间作好生产准备工作，保质保量的完成生产任务。8、根据生产情况，严格按照工艺要求加工，精心操作，保证质量。9、在思想上与公司保持一致，时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”放在工作首位，把安全生产纳入部门和个人考核中，实行每月一考核。9、对本班组设备定期进行检查，定期维护保养并做好相应的维护保养记录。10、加强安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。目标计划实施责任人班组长签字：技术部____年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本班组____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：1、本班组杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零。（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾、爆炸事故；（2）无因触电和设备故障造成____元以上损失事故；（3）事故隐患整改率____%。安全设施完好率____%；（4）特种设备及安全附件检测率____%。（5）参加安全培训率____%；（6）职业危害检测合格率____%以上。（7）健慷.查体率____%2、对班组员工加强安全生产教育，提高安全意识，以杜绝重大安全事故的发生。3、严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。4、在分管生产领导下，严格遵守“操作规程”，精心操作，全面完成每月的生产任务。5、认真详实的填写本岗位的质量记录。6、对本岗位的操作事故和设备事故负责。7、协助车间作好生产准备工作，保质保量的完成生产任务。8、根据生产情况，严格按照工艺要求加工，精心操作，保证质量。9、在思想上与公司保持一致，时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”放在工作首位，把安全生产纳入部门和个人考核中，实行每月一考核。9、对本班组设备定期进行检查，定期维护保养并做好相应的维护保养记录。10、加强安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。目标计划实施责任人班组长签字：热轧、装配车间____年____月____年安全生产目标计划为了认真执行公司下达的各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，维护公司的财产和职工的生命安全，现将本班组____年量化分解的安全生产目标计划制定如下：1、本班组杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零。（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾、爆炸事故；（2）无因触电和设备故障造成____元以上损失事故；（3）事故隐患整改率____%。安全设施完好率____%；（4）特种设备及安全附件检测率____%。（5）参加安全培训率____%；（6）职业危害检测合格率____%以上。（7）健慷.查体率____%2、对班组员工加强安全生产教育，提高安全意识，以杜绝重大安全事故的发生。3、严格落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，与部门人员签订岗位责任制，明确目标，明确责任。4、在分管生产领导下，严格遵守“操作规程”，精心操作，全面完成每月的生产任务。5、认真详实的填写本岗位的质量记录。6、对本岗位的操作事故和设备事故负责。7、协助车间作好生产准备工作，保质保量的完成生产任务。8、根据生产情况，严格按照工艺要求加工，精心操作，保证质量。9、在思想上与公司保持一致，时刻绷紧安全这根弦，将“安全第一”放在工作首位，把安全生产纳入部门和个人考核中，实行每月一考核。9、对本班组设备定期进行检查，定期维护保养并做好相应的维护保养记录。10、加强安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做到每月召开一次安全生产会议并做好相应的会议记录。目标计划实施责任人班组长签字：采购部安全标准化工作各部门分解实施方案一、安环部：1、建立《安全生产法律、法规管理制度》要求。①制度中要明确部门职责、法律法规的及时获取渠道和方式。②有与安全生产相关法律法规的清单并定期更新。2、制定公司“安全生产方针和目标”要求。①“安全生产方针、目标”公示于易被获得的位置。②“安全生产方针、目标”得到所有从业人员的____和实施；3、每月制定本部门“安全生产工作计划”，并月底向主要负责人汇报。4、编制“安全标准化实施方案”要求：方案中落实实施时间、计划，责任部门和责任人5、编制“安全文化建设计划或方案”6、编写：主要负责人安全承诺书要求。承诺书应明确确保安全标准化所需资金、人员、设备设施等资源。7、负责安委会会议记录8、编制《领导干部带班制度》并要求各带班领导填写带班记录。9、完善公司《安全生产责任制度》。10、完善公司《安全生产费用管理制度》。11、编制《风险抵押金管理制度》。要求。对相关单位形成考核，并有考核记录。12、编制《风险评价管理制度》和《风险评价准则》。要求。明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；明确各单位在风险评价过程中的职责和任务。13、定期____各级机构参加风险评价活动。要求。风险评价开展记录文件及____。14、编制公司重大风险清单、控制措施，提出整改措施并监督落实。要求。控制措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施。15、制定风险管理培训计划、按计划开展宣传、培训。16、对风险评价出的隐患下达隐患整改通知，建立隐患治理台账，对于重大隐患项目应建立档案。要求：档案内容包括：①评价报告与技术结论；②评审意见；③隐患治理方案，包括资金概预算情况等；④治理时间表和责任人；⑤竣工验收报告；⑥备案文件。17、编制《安全监控报警设施台账》18、编制《重大危险源定期评估制度》并定期评估并完成评估报告。19、定期____开展应急救援预案的演练并记录。要求：演练记录包括：①演练方案；②演练记录；③演练总结。20、编制《变更管理制度》要求：《变更管理制度》应包括：①变更申请表；②变更审批；③变更实施；④变更验收。21、完善要求的____个管理制度要求。管理制度领导审定后发放到各工作岗位，保存文件发放记录。22、编制全员安全培训、教育目标和要求，根据目标和要求统计出安全培训教育需求记录，根据安全培训教育需求记录编制全员安全培训教育计划，根据计划实施培训并保存培训记录和对培训效果做出评价。要求。培训计划要有培训资金来源计划和培训老师、培训场地的落实情况，并在安全费用投入台账中有反映。培训计划如果需要变更需要填写变更记录。23、对企业管理人员、包括部门负责人、专业工程技术人员每年____一次培训，经考核方可上岗作业。要求：保存考核记录24、外来操作人员入厂参观，进行注意事项、安全规定等告知培训教育，保存培训记录。25、对承包商入厂进行培训教育，签订安全协议。26、制定安全活动计划（包括班组安全活动计划和管理部门安全活动计划）要求。①计划中应包括基本功训练项目、内容和要求以及活动开展频率。②安环部管理人员应每月至少一次检查各部门、班组安全活动开展情况，并签名。27、对施工现场进行安全检查，并保存记录。28、编制《关键装置、重点部位管理制度》和建立关键装置、重点部位档案。要求：①制度中需要明确关键装置、重点部位，建立企业领导干部联系点管理机制，并且有职责及考核要求。②联系人对联系点负有安全监督及指导责任，包括：a：指导安全联系点实现安全生产；b：监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；c：定期检查安全生产中存在的问题；d：督促隐患项目治理；e：监督事故处理原则的落实；f。解决影响安全生产的突出问题等。③联系人每月至少一次到联系点参加安全活动，活动内容包括参加基层班组安全活动、安全检查监督、治理事故隐患、安全工作指示等，必须有记录档案内容。部位管理制度，联系人每月至少一次到联系点参加安全活动记录，检查记录等。29、完善《检维修管理制度》要求：①明确检维修时机、频率和审批程序②明确日常检维修和定期检维修管理。30、完善并严格执行安全作业证管理制度，作业许可审批手续经验收合格方可作业。要求：作业证中危害因素与安全措施要对应31、编写《安全标志一览表》并载明安全标志使用场所。32、现场设置警示标志和告知牌、设置职业卫生检测结果告知牌33、防护用具、消防器材的合理配备和风向标的配备。34、进入厂区车辆的管理：要求：①车辆办理登记，查验手续；②佩戴阻火器、按规定的路线行驶（有____指示）。35、建立承包商管理制度和档案，与承包商签订安全协议，对承包商施工人员进行培训。36、识别职业病危害因素，建立职业危害检测制度，进行职业健康网上审报；要求：①有职业病专职管理人员证书；②根据各岗位职业病危害因素制定危害防治计划和实施方案；③建立职业卫生档案（包括职业危害检测结果）；④建立从业人员监看监护档案；⑤建立职业卫生防护设施台账、个体防护用品台账、37、防护器具定点存放，设置专人维护。38、完善《危险化学品运输、装卸安全管理制度》；编制装车安全检查表（参考“六查验管理制度”）39、建立《应急救援器材台账》、《消防设施器材台账》、应急救援器材、消防设施器材检查表。40、____应急救援预案培训41、至少每三年对应急预案进行修订一次，并评审备案。42、建立《事故管理台账》和事故调查报告，对员工进行应急培训培训内容：①灭火器的使用；②防护器具的使用；③应急情况下各自的职责；④事故报告程序；43、建立《事故管理档案》。44、完善各种安全检查表，在检查管理制度中明确检查频率，并开展检查表应用培训要求：①安全检查表有制单人，审核人，批准人；②安全检查表定期评审，修订；③根据检查情况建立安全检查台账；④对检查出的问题进行原因分析，并进行整改、验证和定期检查。45、建立《安全标准化自评制度》，每年至少一次自评要求：制定落实进一步完善计划二、生产部：1、根据企业“安全生产方针和目标”制定量化的安全工作指标。2、每月制定本部门“安全生产工作计划”并月底向主要负责人汇报。3、协助安环部对公司安全生产活动开展风险评价，完成风险评价记录。要求：①作业活动清单；②设备设施清单；③危险、有害因素识别清单；4、编制各工艺操作规程（包括完整的开停车方案及故障紧急处理方法和不能处理上报程序）审定后发放到相关岗位，保存文件发放记录。5、编写生产部各岗位标准（上岗操作需要的基本能力，水平等，比喻学历要求、纪律性要求、操作能力要求等）6、新工艺、新装置开车前，进行培训教育，并保存记录。7、根据安环部月度安全活动计划开展安全活动，并记录。要求：①班组安全活动每月至少____次，有负责人，有记录；②车间负责人每月至少有____次参加班组安全活动并在记录上签名；③企业负责人每季度至少有一次参加班组安全活动，并在记录上签名。④班组安全活动时间不得少于____小时。8、生产部管理层每月要开展一次安全活动，每次不少于____小时，要保存安全活动记录。9、编制《工艺安全信息培训资料》提示：工艺安全信息培训资料包括：（1）化学品危险性信息：1）物理特性；2）化学特性，包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等；3）毒性；4）职业接触限值。（2）工艺信息：1）流程图；2）化学反应过程；3）最大储存量；4）工艺参数（如。压力、温度、流量）安全上下限值。（3）设备信息：1）设备材料；2）设备和管道图纸；3）电气类别；4）调节阀系统；5）安全设施（如报警器、联锁等）10、装置开车前准备工作：生产装置开车前安全条件确认检查表、系统气密、置换及动设备空试记录、装置开车方案、操作规程、应急预案、操作人员培训记录、开车前隐患排查与整改记录11、完善交接班记录内容，要求各岗位认真填写（不能乱花、乱涂、要存档）12、有年度综合检维修计划。要求。年度年度综合检维修计划。包含设备检维修计划、安全设施检维修计划、计划按《检维修管理制度》制定，并且在检维修时有风险评价内容和拆除移交手续。13、编制化学品普查表，对公司化学品进行普查，按普查结果将危险品分类，编写分类报告；化验室化学试剂分类清单要求：①化学品普查表；②化学品分类报告；③化验室试剂分类清单。14、向购买本公司危险化学品的单位提供安全技术说明书和危险化学品标签要求。印刷“安全技术说明书”和“危险化学品标签”放罐区，以便发放。15、设置应急咨询电话，要求____小时有人提供应急咨询服务。16、进行危险化学品登记。三、设备部：1、每月制定本部门“安全生产工作计划”并月底向主要负责人汇报。2、设备部每月至少开展一次安全活动，每次不少于____小时，要保存安全活动记录。要求。①保存安全活动记录，有负责人签名。②安全活动要按计划进行。3、建立安全设施台账要求：①超温、超压的检测仪表；②声或光报警和安全连锁装置；③有毒气体检测仪器4、建立安全设施管理制度要求。制度中必须包括安全设施管理档案，档案中安全设施必须制定专人定期保养、有保养检查记录。5、建立《监视和测量设备台账》并有校准和维护记录，有合格的校核标志。要求：①压力变送器②流量计③装车控制器④安全阀、呼吸阀6、建立特种设备管理制度和特种设备台账，特种设备必须建立档案。（制度中必须包括报废规定）提示：特种设备档案包括：①特种设备登记注册表；②安全附件定期检验记录；③特种设备运行记录；④特种设备日常维护保养记录；⑤特种设备应急救援预案及演练记录。7、按要求，需要报废的特种设备需要办理报废手续8、压力管道检验报告、安全阀检测报告、防爆膜（片）定期更换记录、监控、报警系统调试记录并现场保证完好、动设备（备用设备）保养记录（无泄漏，有盘车记录）9、制定关键装置、重点部位应急预案，每半年做一次演练，确保机修、仪表、电气人员能及时处理各种事件及事故要求：保存演练记录，保证人员事故处理能力熟练四、采购物流部：1、将企业适用的法律、法规等文件及时传达给相关方要求：①有相关方加盖公章回执的告知书；2、每月制定本部门“安全生产工作计划”，并月底向主要负责人汇报。3、编制《供应商管理制度》、建立供应商____、档案，对供应商预审、选用、续用进行管理，定期识别与采购有关的风险。要求。①《供应商管理制度》要明确对供应商资格预审、选用、续用的方法。②供应商档案包括。营业执照、安全生产许可证、安全协议等。五、销售部：1、将企业适用的法律、法规等文件及时传达给相关方要求：①有相关方加盖公章回执的告知书；2、与运输承包方签订“安全管理协议”并存档。3、每月制定本部门“安全生产工作计划”并月底向主要负责人汇报。六、行政部：1、发文明确本公司安全生产第一责任人要求：文件中要明确主要负责人是安全生产第一责任人的事实及明确其相和职责（主要负责人对本单位危险化学品的管理工作情况及安全生产基础和基层工作情况）2、发文确定安委会及其____机构人员____。要求：文件中要有各____部门安全职责3、发文设置安全管理机构和确立专职安全管理人员____。4、发文明确公司各职能部门和明确各职能部门负责人____。要求：安环部下设置治安管理组，明确专职治安保卫人员____5、发文明确安全管理网络要求。安全管理网络要覆盖安委会、各职能部门及车间和基层班组。6、____相关人员每年____次对公司适用的安全生产、法律、法规标准进行合规性评价，对不符合项进行分析并制定整改措施和计划，并编制符合性评价报告。要求。编制合规性评价表，召开评价会议。会议结束编写评价报告。7、每月制定本部门“安全生产工作计划”并月底向主要负责人汇报。8、每月收集各部门“安全生产工作计划”，交与总经理审核。9、____相关部门和技术人员每____年对企业管理制度和操作规程进行修订，并保存评审记录。要求：修订的制度经主要负责人审定后重新印刷发放到相关岗位七、人力资源部：1、每月制定本部门“安全生产工作计划”2、代表公司与各部门签订“安全生产目标责任书”要求。根据各部门特点，“安全生产目标责任书”要附有可行奖惩考核办法。并编制相应的考核记录表并按实际情况定期进行考核。3、根据从业人员培训情况编制从业人员安全培训教育档案。4、编写除生产部岗位外其他岗位人员岗位标准（学历要求、专业要求、能力要求、纪律要求等）5、根据外来承包施工人员入厂安全培训情况进行发放出入证。6、对职业接触人员进行岗前，岗中、离岗体检。要求：保存体检记录八、财务部1、完善安全生产费用台账2、每月制定本部门“安全生产工作计划”九、工程中心1每月制定本部门“安全生产工作计划”2、自己开发的新工艺，必须有小试、中试、工业化试验报告。十、主要负责人：1、每月审核各部门安全生产工作计划，月底召开安全会议。2、每年至少开展一次企业安全标准化自评活动，对企业标准化运行情况进行自评安全标准化需要的制度清单：1、安全生产法律、法规管理制度2、领导干部带班管理制度3、安全生产费用管理制度4、风险评价管理制度5、安全生产责任制6、安全生产费用管理制度7、风险抵押金管理制度8、重大危险源定期评估制度9、变更管理制度10、安全生产会议管理制度11、安全生产奖惩管理制度12、安全检查及隐患排查治理制度13、重大危险源管理制度14、事故管理制度15、防火防爆管理制度16、仓库、罐区安全管理制度17、关键装置、重点部位管理制度18、生产设施管理制度19、安全设施管理制度20、特种设备管理制度21、监视和测量设备管理制度22、安全作业证管理制度23、危险化学品管理制度24、检维修管理制度25、生产设施拆除和报废管理制度26、承包商管理制度27、供应商管理制度28、职业卫生管理制度29、劳保用品和保健品发放管理制度30、作业场所职业危害因素检测管理制度31、安全标准化自评管理制度32、安全教育培训管理制度33、危险化学品、装卸安全管理制度34、消防管理制度35、外来施工单位管理制度36、环境保护管理制度37、保安管理制度8安全标准化台账清单：1、安全监控报警设施台账2、安全费用投入台账3、安全教育培训台账4、安全活动台账5、安全会议台账6、事故管理台账7、应急救援器材台账8、消防设施器材台账9、劳动防护用品发放台账10、三级教育台账安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真____“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期____、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司____的各类安全生产大检查活动达____%。3、按计划参加培训率达____%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人