管理学试题 (二)

管理学试题

1.【单选题】（）是我们组织的基本的社会单元。

A、政府

B、家庭（正确答案）

C、学校

D、军队

2.【单选题】管理学研究的四大职能不包括0。

A、计划

B、组织

C、控制

D、反馈（正确答案）

3.【单选题】（）是管理学实质内容的核心。

A、计划

B、组织

C、协调（正确答案）

D、控制

4.【判断题】巴纳德编写了《企业生命周期》一书。（）

对

错（正确答案）

5.【判断题】应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前

沿。（）

对

错（正确答案）

6.【判断题】对管理学的分析应该做到多角度。（）

对（正确答案）

错

7.【判断题】管理是一种目的，不是手段。0

对

错（正确答案）

8.【判断题】管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。0

正确答案：V

【单选题】管理者根据职责分工决定0。

A、做不做

B、怎么做

C、由谁做（正确答案）

D、什么时候做

9.【单选题】管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，

来增加工作本身的

刺激性和挑战性。这主要是指（）

A、人岗配置

B、工作丰富化（正确答案）

C、人才测评

D、岗位设计

10.【单选题】企业管理者要实现“生产一代、试制一代、预研一代、构思一

代”的产品创新策略，

主要依靠（）。

A、观念创新

B、技术创新（正确答案）

C、制度创新

D、管理创新

11.【单选题】管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。

A、做正确的事

B、正确地做事

C、既要正确地做事，又要做正确的事（正确答案）

D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅

12.【单选题】管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。

A、个人利益

B、集体利益

C、国家利益（正确答案）

D、顾客利益

13.【单选题】若较低一级管理层次作出的决策事关重大，涉及面广，则表明

（）的程度较高。

A、集权

B、分权（正确答案）

C、授权

D、擅权

14.【单选题】管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的

活动称之为（）

A、组织发展

B、组织变革（正确答案）

C、组织调整

D、组织变迁

15.【单选题】“机不可失，失不再来”，它要求领导者具有（）。

A、多谋善断的艺术（正确答案）

B、善于用人的艺术

C、人际协调的艺术

D、解决冲突的艺术

16.【单选题】高层管理者的主要工作是（）。

A、领导

B、协调

C、决策（正确答案）

D、控制

17.【单选题】管理者的管理目标是（）。

A、组织资源

B、提高效益（正确答案）

C、正确决策D、有效领导

18.【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技

能是（）»

A、人际技能

B、领导技能

C、技术技能

D、决策技能（正确答案）

19.【单选题】对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（）。

A、谈判技能

B、技术技能（正确答案）

C、人际关系技能

D、财务技能

20.【判断题】管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限

性之间的矛盾。

对（正确答案）

错

21.【单选题】影响公司创业的关键因素不包括0。

A、销售渠道（正确答案）

B、共同目标

C、创业团队

D、组织规范

22.【单选题】我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。

A、客户至上

B、学习能力

C、创新能力

D、抗压能力（正确答案）

23.【单选题】按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（）。

A、简单稳定环境

B、复杂稳定环境（正确答案）

C、简单动态环境

D、复杂动态环境

24.【单选题】按环境与管理组织的关系，可以把管理环境分为（）。

A、外部环境和内部环境（正确答案）

B、宏观环境、中观环境和微观环境

C、简单环境和复杂环境

D、动态环境和稳定环境

25.【单选题】组织内部环境的构成要素是（）。

A、物质环境和政治环境

B、物质环境和文化环境（正确答案）

C、物质环境和经济环境D、物质环境和技术环境

26.【单选题】系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的

特征来看，这是指

（）»

A、整体性

B、层次性

C、目的性

I）、适应性（正确答案）

27.【判断题】组织的形成完全依赖于外部环境。（）

对

错（正确答案）

28.【单选题】德鲁克的管理学思想是以0为导向的。

A、目标（正确答案）

B、过程

C、控制

D、综合

29.【单选题】我们要做到合理的安排工作的难点在0。

A、学历

B、时间安排

C、个人精力

D、清晰的自我认知（正确答案）

30.【单选题】在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（）。

A、文化上

B、思想观念上

C、人力保障上

D、经济上（正确答案）

31.【单选题】在《管理大未来》一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最

大的是0。

A、主动性

B、创造力

C、智力

D、热情（正确答案）

32.【单选题】管理的归宿是（）

A、行使管理职能

B、参与社会实践

C、合理配置资源

D、实现组织目标（正确答案）

33.【判断题】普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教

材。（）

对

错（正确答案）

34.【判断题】管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。0正确答

案：

对（正确答案）

错

35.【判断题】“鱼与熊掌不可兼得”是科学的管理思维方式。

对

错（正确答案）

36.【判断题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）

对（正确答案）

错

37.【判断题】我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化

管理。。

对

错（正确答案）

38.【单选题】科学管理原理是由谁提出的？

A、泰罗（正确答案）

B、法约尔

C、韦伯

D、弗鲁姆

39.【单选题】科学管理的核心问题是（）。

A、解决分工与协作的问题

B、处理人际关系

C、作好经营计划

D、提高劳动生产率（正确答案）

40.【单选题】根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标

准的操作法，确定

工人必须完成的标准工作量。这是指（）

A、工作定额制（正确答案）

B、标准化原理

C、职能工长制

D、差别计件工资制

41.【单选题】法约尔认为企业经营活动的类型是（）。

A、技术活动和商业活动

B、财务活动与安全活动

C、会计活动和管理活动

I）、A、B和C（正确答案）

42.【单选题】法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是

指（）»

A、技术活动

B、商业活动

C、管理活动（正确答案）

D、财会活动

43.【单选题】韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。

A、一般管理理论

B、科学管理理论

C、理想行政组织理论（正确答案）

D、人际关系理论

44.【单选题】在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（）。

A、理性的、法定的权力（正确答案）

B、传统的权力

C、现代的权力

D、超凡的权力

45.【判断题】要做到科学规范化管理，我们每个部门都必须拥有唯一的关键

性指标。（）

对（正确答案）

错

46.【判断题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。0

正确答案：J（正确答案）

47.【判断题】我们国家的经济和文化体制与其他国家不同，所以只能走中国

特色社会主义道路。

对（正确答案）

错

48.【单选题】能促使我们“自动自发”的因素有许多，其中不包括0。

A、利益

B、兴趣爱好

C、感情

D、领导的权威（正确答案）

49.【单选题】在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的

时期是（）o

A、传统管理思想

B、科学管理思想阶段（正确答案）

C、行为科学思想阶段

D、现代管理思想阶段

50.【单选题】梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）

A、团队

群体

C、正式组织

D、非正式组织（正确答案）

51.【单选题】作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包

含有三个基本要素：

协作的意愿、共同目标和信息联系。这个观点来自（）

A、系统管理学派

B、社会系统学派（正确答案）

C、决策理论学派

D、经验主义学派

52.【单选题】增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术

才能，追求知识资

本对企业带来的巨大收益，这是指（）

A、组织设计管理

B、企业资源管理

C、供应链管理

I）、智力资本管理（正确答案）

53.【单选题】通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的

是（）

A、学习型组织

B、知识管理（正确答案）

C、虚拟组织

D、流程再造

54.【单选题】以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进

行管理，是指（）

A、动力管理

B、人才管理

C、能级管理

D、柔性管理（正确答案）

55.【单选题】（）通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”。

A、泰罗

B、法约尔

C、马斯洛

D、梅奥（正确答案）

56.【单选题】（）提出“工人是社会人，而不是经济人”。

A、《科学管理原理》

B、《工业文明中人的问题》（正确答案）

C、《计件工资制》

D、《动作研究》

57.【判断题】自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。（）

对（正确答案）

错

58.【单选题】（）在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续

性。

A、行为

B、态度

C、动机（正确答案）

D、暗示

59.【单选题】韩非子提出的“法不阿贵”体现了制度执行的（）。

A、公平性（正确答案）

B、民主化

C、动态性

D、广泛性

60.【单选题】在《管理大未来》一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最

大的是。。

A、主动性（正确答案）

B、创造力

C、智力

61.【单选题】通过研究各种各样成功和失败的管理案例，为各级管理人员提

供在类似的情况如

何有效的管理策略和技能。这个观点来自（）

A、系统管理学派

B、社会系统学派

C、经验主义学派（正确答案）

D、决策理论学派

62.【单选题】广东万和企业集团提出了“核心控股+外部参股”的创新控股

模式，这主要是（）。

A、观念创新

B、技术创新

C、制度创新（正确答案）

D、管理创新

63.【单选题】管理道德与职业道德的关系是（）。

A、管理道德从属于职业道德（正确答案）

B、职业道德从属于管理道德

C、管理道德不属于职业道德

D、职业道德就是管理道德

64.【单选题】管理道德的特殊性主要体现在（）。

A、规范对象

B、调整对象

C、制约对象

D、A和B（正确答案）

65.【单选题】管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。

A、个人利益

B、集体利益

C、国家利益（正确答案）

D、顾客利益

66.【单选题】对待（）型经营单位，我们应部分淘汰，部分追加投资。

A＞金牛

B、明星

C、瘦狗

D、幼童（正确答案）

67.【单选题】某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，

由其负责所有地区

的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计

师汇报每天的

销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这

种做法违反了

什么原则？

A、权责对等原则

B、统一指挥原则（正确答案）

C、集权化原则

I）、柔性经济原则

68.【单选题】有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好象很久没有

打扫过，便打电话

将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉给事务科长，事

务科长又打电

话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过

了一段时间，

同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题？

A、组织层次太多

B、总经理越级指挥

C、各部门职责不清（正确答案）

D、员工缺乏工作主动性

69.【单选题】某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层（）。

A、其管理难度与幅度都越小

B、其管理难度越小，而管理幅度则越大；

C、其管理难度越大，而管理幅度则越小（正确答案）

D、其管理难度和幅度都越大。

70.章节测验

1.［单选题］如何做好一件事取决于（）。

A.价值定位

B.目标

C.过程

D.方式方法（正确答案）

71.下列项目中不属于计划范畴的是（）

A.工作安排

B.课程表

C.规章制度

D.统计报表（正确答案）

72.管理者在开展计划工作之前，必须做好科学预测工作。这是为了（）

A.指明发展方向（正确答案）

B.减少不确定性

C.提供控制标准

D.实现组织目标

73.按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划、战术计划和作业计划（正确答案）

C.综合计划、部门计划和项目计划

D.指导性计划和具体性计划

74.计划工作的起点是（）。

A.估量机会（正确答案）

B.确定目标

C.确定前提条件

D.确定方案

我的答案

75.滚动计划法依据的原则是（）。

A.远细近粗

B.远粗近细（正确答案）

C.远弱近强

D.远强近弱

76.管理的效果取决于（）。

A.被管理者的素质

B.管理者的水平（正确答案）

C.管理的程序

D.管理的反馈

77.企业管理者的作用不包括

A.定位

B.规范

C.激励

D.引导（正确答案）

78.为了做到公正待人，我们要以0原则来判定谁来评判。（）

A.权利一致

B.以人为本

C.责权对等（正确答案）

D.三权分立

79.我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。

A.制定可量化标准

B.规范程序

C.记录事实依据

D.加大主观评判比例（正确答案）

80.如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（）来纠偏。（）

A.选举

B.公开

C.决议（正确答案）

D.董事会讨论

81.成员目标是共同目标的实现基础。0

对

错（正确答案）

82.管理是一种目的，不是手段。（）

对

错（正确答案）

83.如果要做到公开，那就将全部的信息都公开。（）

对

错（正确答案）

84.科学解决管理问题的基本方法不包括

A.以理论为指导

B.以理论为依据（正确答案）

C.通过结构化分析

D.解决管理问题

85.规章制度的隐含条件是“假如没有特殊情况，就照此办理”。

对（正确答案）

错

86.规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。

对（正确答案）

错

87.遇到不小心办错事的情况，要根据目标有利程度进行处理。

对

错（正确答案）

88.“鱼与熊掌不可兼得”是科学的管理思维方式。

对

错（正确答案）

89.章节测验

1.［单选题］组织的活力在于0。

A.资金的多少

B.成员贡献力量的意愿（正确答案）

C.章程的完善

D.领导的决策

90.组织成员进行双向选择、自由组合叫做（）。

A.主管管理制

B.负责人总统制

C.负责人内阁制（正确答案）

D.个人选择制

91.我们要做到合理的安排工作的难点在0。

A.学历

B.时间安排

C.个人精力

D.清晰的自我认知（正确答案）

92.组织存在的时间越长，有效性和效率的必要性就越发微妙。（）

对

错（正确答案）

93.分工与协作是组织运行的手段。（）

对（正确答案）

错

94.官僚组织的结构可以规范创新体系建设。0

对

错（正确答案）

95.学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（）

对（正确答案）

错

96.在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是（）。

A.领导者

B.组织者

C.管理者（正确答案）

D.决策者

97.在管理创新模型中，（）不属于人力因素。

A.高工作保证

B.注重培训发展

C.奖励创新

D.沟通（正确答案）

98.员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括0

A.资源缺乏

B.惰性

C.思维缺陷

D.先天缺陷（正确答案）

99.按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（）。

A.简单稳定环境

B.复杂稳定环境（正确答案）

C.简单动态环境

D.复杂动态环境

100.惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不

进行考勤，

职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（）

A.弹性管理（正确答案）

B.权变管理

C.创新管理

D.能级管理

101.想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（）

对

错（正确答案）

102.没有领导层的支持，企业和组织的创新举步维艰。0

对（正确答案）

错

103.官僚组织的结构可以规范创新体系建设。（）