小区门卫保安劳动合同范本(2024版)

小区门卫保安劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同到期前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方未能达成一致意见，则合同到期后自动终止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事小区门卫保安工作，主要职责包括但不限于：（1）负责小区出入口的安全检查，对进出小区的人员和车辆进行登记和核实；（2）负责小区内的治安巡逻，维护小区内的治安秩序；（3）负责小区内的消防安全工作，及时发现并处理火灾隐患；（4）协助甲方处理突发事件，保障小区居民的人身和财产安全；（5）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及方式按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。4.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和学习。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或违法行为的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方工资支付证明8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.人民法院诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、迟延支付工资。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，失职渎职。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期限届满后合同自动终止的劳动合同。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠、迟延支付工资的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未按时足额缴纳社会保险费的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.休假待遇问题：如遇到甲方未按照合同约定提供休假待遇的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作环境和条件问题：如遇到甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件的情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物业