服装店用工合同范本大全2024年

服装店用工合同范本大全2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的服装店，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作任务是：__________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德。二、合同期限

1.本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬

1.乙方的月工资为：__________元。

2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定支付。五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应赔偿甲方损失。八、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.合同到期，如双方不续签，本合同自行终止。九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.乙方劳动合同备案登记表

7.乙方入职登记表

8.甲方规章制度

9.甲方工作岗位职责描述

10.乙方工作成果证明文件三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。

2.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，规定用人单位为劳动者缴纳的资金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳动：与乙方沟通，要求其履行合同约定；协商无果，可依法解除合同。

2.甲方未按约定支付工资：要求甲方按时足额支付工资；协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为；协商无果，可依法向法院提起诉讼。

4.甲方未提供劳动保护或工作环境：要求甲方改正，提供符合国家标准的劳动保护和工作环境；协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。

5.解除或终止合同争议：协商解决，协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为服装店，乙方为服装店员工。

2.甲方为品牌服装公司，乙方为设计师、