雇佣清洁工劳动合同2024年

雇佣清洁工劳动合同2024年通用合同编号：__________雇佣清洁工劳动合同（2024年通用）甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为一年。第二条工作内容乙方作为清洁工，主要负责甲方场所的清洁工作，包括但不限于：2.1负责日常的地面清洁、垃圾清理等工作；2.2定期进行深度清洁，包括窗户、卫生间等区域的清洁；2.3按照甲方要求，完成其他与清洁工作相关的事宜。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的实际需求安排。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区的相关规定执行。4.3乙方享受节假日加班工资及福利，具体按照甲方所在地区的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供身份证号码等相关信息，以便甲方为其办理社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方所需的清洁工具和劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。第七条休息休假7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。7.2乙方加班按照甲方所在地区的相关规定执行。第八条违反合同的责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第九条合同解除和终止9.1本合同期满，双方无异议，本合同自行终止。9.2一方提前解除本合同，应提前一个月通知对方。9.3一方违反本合同，对方有权解除本合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.社会保险参保证明文件

3.甲方场所清洁工作详细说明

4.乙方工作服及劳动保护用品清单

5.甲方所在地区劳动法及劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供乙方工资、加班工资及福利的，视为甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。

3.乙方未按照本合同约定完成清洁工作，或严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

4.甲乙双方未按照本合同约定履行合同解除和终止程序的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。

2.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的各种形式的报酬。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：是指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照本合同第六条的规定，甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方就医，并按照相关法律法规进行赔偿。

2.问题：甲方未按照约定时间发放工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。

3.问题：合同期满后，甲方拒绝续签，乙方如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供场所清洁服务。

2.乙方按照甲方要求完