2024年老师聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年老师聘用合同甲方(用人单位)名称：_____乙方(受聘教师)姓名：_____性别：_____民族：_____出生____年____月____日_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：_____一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的____日进行教学考核，考核内容为：_____教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为____元(1小时)，按月发放，甲方每月____日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_____(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：_____(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的;(5)乙方被依法追究刑事责任的‘(6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：_____(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：_____(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。2024年老师聘用合同（二）聘用合同甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]签订日期：20XX年XX月XX日鉴于乙方具备相关专业知识和教学经验，甲方经过评估并满意乙方的教学能力，特聘请乙方担任甲方学校的教师，双方在平等、自愿、公开的原则基础上，达成以下协议：第一条聘用内容甲方聘请乙方担任[教学岗位名称]，工作地点为[学校地址]。乙方的主要职责包括但不限于：1.根据学校的教学计划和教材，组织并进行有效的教学活动；2.爱岗敬业，认真备课，教学过程中注重学生的个性差异，积极引导学生全面发展；3.组织并参与各项学校的教研活动，并积极与同事合作，提升教学质量；4.完成学校交办的其他职责。第二条聘用期限本合同自____年8月1日起生效，至2025年7月31日止。合同即将到期前，甲方有权与乙方商讨是否续签合同。第三条薪酬待遇根据乙方的工作岗位和职责，甲方向乙方支付的薪酬为：每月人民币[具体金额]元（数字），合同期内共计[具体月数]个月。乙方个人所得税及其他应扣除的费用将按国家有关税法规定扣除。第四条工作时间与休假乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天上午[具体时间]至下午[具体时间]。具体的工作时间安排由学校根据教学需要进行调整。乙方享有每周双休，国家法定节假日等休假待遇。如乙方需要请假，应提前请示甲方，并获得甲方书面同意。第五条周转房安排乙方可以享受甲方提供的周转房安排，乙方需按照学校规定的管理办法，妥善使用和保管周转房。第六条保密条款乙方在教学过程中可能接触到学生和学校的个人信息和资料，应严守职业道德和学校的相关保密规定，对相关信息和资料予以保密。第七条违约责任1.乙方如未按照协议约定履行或者履行不符合要求，经甲方提出书面通知后，应及时改正或纠正错误，并承担由此造成的直接经济损失；2.若乙方严重违反本合同约定或者学校规章制度，甲方有权依法解除合同，并不再支付未支付的工资和其他福利待遇。第八条合同解除1.乙方提前[具体天数]天书面通知甲方，经甲方同意可以解除合同；2.甲方有权根据教学需要随时解除合同，并支付乙方已经取得的工资和其他福利待遇；3.甲方可以解除合同的情形包括但不限于乙方因身体健康等原因无法完成教学工作、乙方丧失了教师资格等情形。第九条争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法