装饰设计师劳动合同

装饰设计师劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任装饰设计师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在装饰设计师岗位上的权利义务，确保双方合法权益，促进双方合作共赢。第二条合同适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方担任装饰设计师期间的一切相关事宜。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位乙方担任甲方装饰设计师，负责完成甲方指定的装饰设计任务。第四条乙方的职责负责项目的整体设计方案制定，包括设计风格、色彩搭配、材料选择等；与甲方沟通，了解甲方需求，确保设计方案符合甲方期望；负责设计团队的协调与管理工作，确保项目进度和质量；参与项目施工现场的跟进，解决现场施工问题，确保设计效果的实现；完成甲方安排的其他相关工作。第五条甲方的条件为乙方合适的工作场所及必要的办公设备；乙方在职期间的学习、培训机会；按时支付乙方工资、奖金及社会保险等；保障乙方享有法定的休息休假权益。第三章合同期限第六条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第七条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四章工资、奖金及福利第八条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险；乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。乙方完成甲方规定的项目任务，按照项目奖金制度，可获得相应的奖金。第十条福利待遇甲方为乙方必要的劳动保护用品；甲方为乙方在职培训、学习机会；甲方为乙方晋升通道，充分保障乙方的职业发展。第五章违约责任第十一条违约行为及认定乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资；乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等，乙方有权解除合同。第十二条法律名词及解释本合同所称的“甲方”指的是劳动合同的用人单位；本合同所称的“乙方”指的是劳动合同的劳动者；本合同所称的“试用期”指的是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否正式录用对方的期限；本合同所称的“工资”指的是劳动者为用人单位的劳动所得到的报酬；本合同所称的“奖金”指的是劳动者根据用人单位的奖励制度获得的报酬。第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认；合同变更自签字或者盖章之日起生效。第十四条合同的解除甲乙双方同意，合同解除应书面签订，并经双方签字或者盖章确认；合同解除自签字或者盖章之日起生效。第十五条合同的终止本合同期满或者甲乙双方同意提前终止合同的，本合同终止。第六章争议解决第十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条附件本合同附件包括：乙方学历证明；乙方职业资格证明；甲方规章制度；项目奖金制度；其他双方认为需要附加的文件。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方（合作单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任装饰设计师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在装饰设计师岗位上的权利义务，确保双方合法权益，促进双方合作共赢。第二条合同适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方担任装饰设计师期间的一切相关事宜。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位乙方担任甲方装饰设计师，负责完成甲方指定的装饰设计任务。第四条乙方的职责负责项目的整体设计方案制定，包括设计风格、色彩搭配、材料选择等；与甲方沟通，了解甲方需求，确保设计方案符合甲方期望；负责设计团队的协调与管理工作，确保项目进度和质量；参与项目施工现场的跟进，解决现场施工问题，确保设计效果的实现；完成甲方安排的其他相关工作。第五条甲方的条件为乙方合适的工作场所及必要的办公设备；乙方在职期间的学习、培训机会；按时支付乙方工资、奖金及社会保险等；保障乙方享有法定的休息休假权益。第三章合同期限第六条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第七条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四章工资、奖金及福利第八条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险；乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。乙方完成甲方规定的项目任务，按照项目奖金制度，可获得相应的奖金。第十条福利待遇甲方为乙方必要的劳动保护用品；甲方为乙方在职培训、学习机会；甲方为乙方晋升通道，充分保障乙方的职业发展。第五章违约责任第十一条违约行为及认定乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资；乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等，乙方有权解除合同。第十二条法律名词及解释本合同所称的“甲方”指的是劳动合同的用人单位；本合同所称的“乙方”指的是劳动合同的劳动者；本合同所称的“试用期”指的是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否正式录用对方的期限；本合同所称的“工资”指的是劳动者为用人单位的劳动所得到的报酬；本合同所称的“奖金”指的是劳动者根据用人单位的奖励制度获得的报酬。第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认；合同变更自签字或者盖章之日起生效。第十四条合同的解除甲乙双方同意，合同解除应书面签订，并经双方签字或者盖章确认；合同解除自签字或者盖章之日起生效。第十五条合同的终止本合同期满或者甲乙双方同意提前终止合同的，本合同终止。第六章争议解决第十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条附件本合同附件包括：乙方学历证明；乙方职业资格证明；甲方规章制度；《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方（合作单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任装饰设计师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在装饰设计师岗位上的权利义务，确保双方合法权益，促进双方合作共赢。第二条合同适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方担任装饰设计师期间的一切相关事宜。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位乙方担任甲方装饰设计师，负责完成甲方指定的装饰设计任务。第四条乙方的职责负责项目的整体设计方案制定，包括设计风格、色彩搭配、材料选择等；与甲方沟通，了解甲方需求，确保设计方案符合甲方期望；负责设计团队的协调与管理工作，确保项目进度和质量；参与项目施工现场的跟进，解决现场施工问题，确保设计效果的实现；完成甲方安排的其他相关工作。第五条甲方的条件为乙方合适的工作场所及必要的办公设备；乙方在职期间的学习、培训机会；按时支付乙方工资、奖金及社会保险等；保障乙方享有法定的休息休假权益。第三章合同期限第六条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第七条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四章工资、奖金及福利第八条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险；乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。乙方完成甲方规定的项目任务，按照项目奖金制度，可获得相应的奖金。第十条福利待遇甲方为乙方必要的劳动保护用品；甲方为乙方在职培训、学习机会；甲方为乙方晋升通道，充分保障乙方的职业发展。第五章违约责任第十一条违约行为及认定乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月的工资；乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等，乙方有权解除合同。第十二条法律名词及解释本合同所称的“甲方”指的是劳动合同的用人单位；本合同所称的“乙方”指的是劳动合同的劳动者；本合同所称的“试用期”指的是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否正式录用对方的期限；本合同所称的“工资”指的是劳动者为用人单位的劳动所得到的报酬；本合同所称的“奖金”指的是劳动者根据用人单位的奖励制度获得的报酬。第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认；合同变更自签字或者盖章之日