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文档简介

员工请假诚信宣言合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条请假申请1.1乙方员工如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，注明请假事由、时间及联系方式。1.2乙方员工请假申请应遵循实事求是的原则，不得虚构请假事由。第二条请假批准2.1甲方应在收到乙方员工请假申请后，根据公司规定和实际情况予以批准。2.2甲方有权要求乙方员工提供相关证明材料，以便核实请假事由的真实性。第三条请假期间权益3.1乙方员工在请假期间，享有法定的工资、福利及保险待遇。3.2乙方员工请假期间，其职务代理由甲方指定，代理人不承担请假员工的责任。第四条请假结束后的工作交接4.1乙方员工请假结束后，应按时返岗，并向代理人交代工作。4.2乙方员工请假期间，如有工作急需处理，应与代理人保持联系，确保工作顺利进行。第五条违约责任5.1乙方员工虚构请假事由、恶意请假或未经批准擅自离岗的，甲方有权按照公司规定予以处罚。5.2甲方未按约定时间批准或无故拒绝乙方员工请假的，乙方员工有权向甲方上级部门反映情况。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本宣言的内容予以保密，不得泄露给第三方。6.2违约方需承担相应的法律责任。第七条合同的生效、变更和解除7.1本宣言自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本宣言的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.3本宣言的有效期为____年，自生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方员工手册3.请假申请书模板4.工作交接表格5.保密协议6.法律规定相关条款二、违约行为及认定：1.乙方员工虚构请假事由、恶意请假或未经批准擅自离岗2.甲方未按约定时间批准或无故拒绝乙方员工请假3.甲乙双方泄露宣言内容给第三方4.未按约定时间履行合同义务三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.请假申请：指劳动者因私事或因病需要暂时离开工作岗位的申请。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.工作交接：指劳动者在离职或请假期间，将其工作向代理人员或同事进行移交的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请未被批准：及时与甲方沟通，了解批准情况。提供相关证明材料，确保请假事由的真实性。2.请假期间权益受损：向甲方上级部门反映情况。寻求法律途径维护自身权益。3.工作交接不顺利：提前与代理人或同事沟通，明确工作交接内容。编写详细的工作交接文档，确保信息准确传递。4.合同纠纷：双方协商解决，寻求和解。如有必要，寻求专业律师进行法律维权。五、所有应用场景：1.劳动者因私事或因病需要请假时。2.用人单位对劳动者请假进行

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