劳动力外包合同

劳动力外包合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（外包单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方因业务需要，需向外包单位乙方外包部分劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条外包岗位及人员（1）__________（2）__________（3）__________第二条外包人员的管理2.2乙方应对外包人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度和保密要求。2.3乙方应按照甲方的要求，对外包人员进行岗位调整和人员替换。第三条外包期间及工作期限3.1本合同外包期间为__________年，自__________之日起计算。3.2乙方应按照甲方的要求，按时提供外包人员到岗工作。第四条费用及支付（1）外包人员工资及社会保险等费用：__________元/人·月；（2）管理费：__________元/人·月；（3）其他费用：__________。4.2甲方每月____日前向乙方支付当月外包服务费。4.3乙方应提供合法的发票，甲方按照相关规定进行报销。第五条保密条款5.1乙方应对甲方提供的业务秘密、商业秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.2乙方对外包人员的背景进行严格审查，确保不存在损害甲方利益的行为。第六条违约责任6.1乙方未按照约定提供外包人员的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.3甲方未按照约定支付服务费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（外包单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.外包人员名单2.外包人员简历3.培训资料4.保密协议5.服务费支付凭证6.外包人员工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供外包人员：包括但不限于未按时提供、提供的员工不符合要求等。2.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密、业务秘密等。3.甲方未按照约定支付服务费：未按时支付、支付金额不足等。三、法律名词及解释：1.劳动力外包：指用人单位将部分非核心业务或岗位外包给专业外包单位，由外包单位提供所需劳动力。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外包人员不符合要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整人员。2.保密信息泄露：与乙方协商，要求乙方采取补救措施，必要时可解除合同并追究乙方责任。3.甲方支付服务费不及时：提前与甲方沟通，确保甲方按时支付服务费。五、所有应用场景：1.用人单位因业务量大，需要临时增加劳