2024版聘用工程技术员合同

2024版聘用工程技术员合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________一、岗位职责1.1乙方担任甲方工程技术员，负责工程项目的设计、施工、验收等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应积极参与技术培训，提高自身业务水平，以适应甲方业务发展的需要。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件生效。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.3乙方加班工资、出差补贴等按照甲方的相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：工资待遇及福利详细规定一、附件列表：1.附件一：工资待遇及福利详细规定2.附件二：岗位职责详细描述3.附件三：保密协议详细规定4.附件四：绩效考核办法5.附件五：培训计划及要求6.附件六：劳动合同解除和终止规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，导致合同无法履行。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利或未提供合同约定的工作条件。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：指依法成立企事业单位，具备合法的用工主体资格的法人或其他组织。3.雇员：指与雇主建立劳动关系的劳动者。4.保密义务：指在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公正待遇或劳动争议。解决办法：乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按约定提供工作条件或支付工资福利。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。协商不成可以向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。协商不成可以向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律