2024版人事外包合同范本

2024版人事外包合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外包服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在人事管理方面需要利用乙方的专业服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、人事外包服务内容（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）社会保险及公积金代缴（5）劳动纠纷处理（6）员工关系管理（7）人力资源信息系统支持1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供上述服务，并保证服务质量符合甲方的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的各项服务费用，按照双方约定的价格执行。具体收费标准及支付方式如下：（1）员工招聘与选拔：人民币____元/人（2）员工培训与发展：人民币____元/人·天（3）薪酬福利管理：人民币____元/月·人（4）社会保险及公积金代缴：人民币____元/月·人（5）劳动纠纷处理：人民币____元/件（6）员工关系管理：人民币____元/月·人（7）人力资源信息系统支持：人民币____元/月3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，按时足额支付乙方服务费用。3.3乙方应向甲方提供合法、合规的税务发票。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的商业秘密、机密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外包服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（外包服务提供商）营业执照复印件5.乙方（外包服务提供商）组织机构代码证复印件6.乙方（外包服务提供商）税务登记证复印件7.乙方（外包服务提供商）资质证书复印件8.双方签订的保密协议9.乙方提供的服务报告及相关证明材料10.甲方支付凭证及乙方开具的税务发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量提供服务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、机密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间、金额支付服务费用，视为违约。4.甲方未经乙方同意，泄露乙方商业秘密、机密信息，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人事外包：指用人单位将部分或全部人事管理职能委托给专业外包服务提供商执行。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、社会稳定等方面的信息，以及双方在合同履行过程中形成的其他需要保密的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。5.损失赔偿：指一方违约导致对方遭受的损失，应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务不符合约定：乙方应按照甲方的要求，及时整改并重新提供服务。2.服务费用支付纠纷：双方应再次协商确定收费标准，并按照约定时间支付服务费用。3.保密信息泄露：发现泄露情况时，立即采取补救措施，并按照违约责任追究责任。4.人力资源信息系统支持不足：乙方应加强信息系统建设，确保满足甲方需求。5.法律法规变化：双方应及时关注相关法律法规变化，并根据变化调整合同内容。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，寻求专业的人事外包服务。2.企业人