2024版公司在职员工培训服务合同书

2024版公司在职员工培训服务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家致力于提供高品质产品与服务的公司，深知员工培训的重要性，为了提高员工的业务水平、工作技能及综合素质，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供在职员工培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）管理技能培训（2）技术技能培训（3）团队建设培训（4）职业素养培训1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等，并在培训前向甲方提交。1.3乙方应确保培训质量，提供优质的教学设施和师资力量，保证培训效果。二、培训人数及费用2.1甲方应根据实际需求，确定参加培训的人数，并在协议签订前告知乙方。2.3甲方应按照双方协商确定的付款方式，向乙方支付培训费用。三、培训时间与地点3.1乙方向甲方提供的培训服务，应在双方协商确定的时间内完成。3.2培训地点应在双方协商确定的地点进行。若需要在甲方所在地进行培训，乙方应提前与甲方沟通，并根据实际情况调整培训计划。四、保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（服务提供商）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.在职员工培训计划表2.培训课程大纲3.培训师资名单4.培训场地布置方案5.培训费用明细表6.保密协议7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的培训内容、时间、地点提供培训服务，视为违约。2.乙方提供的培训质量不符合约定，导致甲方利益受损，视为违约。3.甲方未按照约定支付培训费用，视为违约。4.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣员工的单位，为本合同的甲方。2.服务提供商：指提供培训服务的公司或个人，为本合同的乙方。3.培训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的专业培训。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训人数不足或超过约定人数。解决办法：双方协商调整培训人数，重新签订补充协议。2.问题：乙方提供的培训质量不符合约定。解决办法：乙方应立即整改，重新提供培训服务，直至达到约定质量。3.问题：培训时间、地点变更。解决办法：双方协商调整培训时间、地点，并重新签订补充协议。4.问题：甲乙双方泄露对方商业秘密等。解决办法：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的相关损失。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工业务水平，与乙方签订在职员工培训服务合同。2.甲方为新入职员工